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    “公司憑試用期內(nèi)員工的表現(xiàn)，判斷員工是否能夠勝任崗位的要求。從法律規(guī)定上來看，延長(zhǎng)試用期是違法的。

    但是這也不是絕對(duì)的，在上海、江蘇等地區(qū)，如果公司與員工協(xié)商一致，在不違反法律規(guī)定的試用期的期間內(nèi)，延長(zhǎng)試用期原則上是可以的。有不少判例都支持公司這樣做。

    但是在帝都，這就行不通了。根據(jù)司法實(shí)踐和之前檢索的案例，法院會(huì)認(rèn)為這是違反《勞動(dòng)合同法》中關(guān)于同一名員工只能約定一次試用期的規(guī)定的。

    所以，在試用期到期前，公司單方面變更勞動(dòng)合同關(guān)于試用期的約定是沒有法律依據(jù)的，尤其是在帝都。你們公司這樣做肯定是違法的。”王接著說道。

    說完，王川看向劉安福，開玩笑道：“怎么樣？你這事交給我辦，我給您安排的妥妥的，你不用擔(dān)心！”

    “如果鬧上法庭的話，試用期過后公司肯定不會(huì)留我。”劉安福搖搖頭苦笑道。

    “放心吧！你實(shí)際上早過試用期了，如果公司辭退你，你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求認(rèn)定他們違法解除勞動(dòng)關(guān)系，要求公司與你恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系。”

    “那合同到期以后呢？”劉安福心中不安，搖搖頭道。

    “你勞動(dòng)合同簽了幾年？”王川一愣問道。

    “我們這一批入職時(shí)都統(tǒng)一簽的一年。”劉安福道：“即便官司贏了我還能再干下去嗎？”

    “那就沒辦法了，我只能幫你留意招聘網(wǎng)站上有沒有合適你的崗位。”王川雙手一攤道。

    生活不易，尤其是在工作難找的時(shí)候，為了那可以解萬般饑苦的幾兩散碎銀子，不到萬不得已劉安福是不會(huì)選擇用法律維護(hù)自己的權(quán)利的。權(quán)利與那幾兩碎銀相比，顯得是那么微不足道！

    “實(shí)在不行你來律所當(dāng)律師吧！”王川規(guī)勸道。

    “當(dāng)律師！？”劉安福把腦袋搖的跟撥浪鼓似的：“我不是那塊料，還是踏踏實(shí)實(shí)在公司做法務(wù)吧。之前有個(gè)粵省的女律師才做了三年不到，便向司法局申請(qǐng)注銷律師證了。你知道理由是什么嗎？”

    “什么？”王川一愣，問道。其他人也豎起了耳朵聽著。
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