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    下午，王川與萬胖子等人閑聊，突然接到了老牛的電話。下午有個客戶要來所里咨詢勞動方面的事，讓他接待下。

    半個小時后，前臺小姐姐來找王川，客戶已經(jīng)到律所了，在二號會議室。

    “你好，我是王律師。”王川走進會議室后自我介紹道。

    “您好，我中午跟你們牛主任打過電話，牛主任在所里嗎？”一位四十多歲雙眼碩碩放光的小寸頭，看向王川。

    “牛主任去顧問單位了。他讓我接待您，您要是有什么勞資方面的問題，我可以給您解答。”王川客氣道。

    很明顯對方是沖著牛主任來到，沒想到接待自己的卻是位年輕小律師。

    “那行吧！我們公司被員工仲裁了，這是案子的材料，您幫我看看這個案子贏的幾率大嗎？”小寸頭道。

    看得出來小寸頭有點不太情愿，估計是沒有見到牛主任的緣故。

    “你大概介紹下情況吧！”王川接過案卷材料，打開看了起來。

    “我們公司在去年初找了一位老會計，給我們做賬，去年底的時候因為連著出了幾次錯，被我給開除了。

    沒想到這老家伙把我們公司給勞動仲裁了！就在豐臺勞動仲裁委。后來勞動仲裁那邊不受理他的案子。

    他又跑到了豐臺法院把我們公司給告了。就這么簡單！”小寸頭一臉氣憤道。

    “公司沒跟他簽訂勞動合同？”王川問道。

    “是，我們公司是個小公司，不規(guī)范，那時候也沒想這么多。”小寸頭道。

    “對方要求確認勞動關系，未簽勞動合同的雙倍工資差額，還有違法解除勞動合同賠償金。

    這位老會計在你們公司一共干了幾個月？”王川問道。

    “干了有十個月，應該是去年三月份入職的，到十二月份。沒錯，我給他發(fā)了十個月的工資。”小寸頭想了下道。
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