第(2/3)頁(yè)

    “第一份證據(jù)，原告與被告金融部經(jīng)理的扣扣聊天記錄，上面有金融部胡經(jīng)理向原告分派工作任務(wù)，證明原告受被告管理，執(zhí)行被告金融部經(jīng)理指派的任務(wù)，主要工作內(nèi)容為金融產(chǎn)品調(diào)研、整理相關(guān)數(shù)據(jù)等。

    第二份證據(jù)，原告向金融部胡經(jīng)理詢(xún)問(wèn)簽署勞動(dòng)合同的扣扣記錄，證明原告曾多次向胡經(jīng)理詢(xún)問(wèn)簽署勞動(dòng)合同的事，但是對(duì)方一直以正在報(bào)批為由拖延簽署勞動(dòng)合同。

    第三份證據(jù)，原告進(jìn)入被告內(nèi)部oa系統(tǒng)，向被告提交工作報(bào)告的照片，該證據(jù)的原件在被告的oa系統(tǒng)上，原告僅能提供照片。

    第四份證據(jù)，被告團(tuán)建的照片，證明原告參加了被告的團(tuán)建，是被告的員工。

    第五份證據(jù)，原告的工位照片，證明原告在被告處工作，受被告管理，為被告的員工。

    第六份證據(jù)，智聯(lián)招聘上與被告相同性質(zhì)的公司類(lèi)似崗位招聘的薪資標(biāo)準(zhǔn)，證明原告每月薪資一萬(wàn)元是在合理的范圍內(nèi)。

    舉證完畢！”王川道。

    “被告質(zhì)證！”短發(fā)女法官看向被告席。

    “第一份證據(jù)的真實(shí)性、合法性和關(guān)聯(lián)性被告認(rèn)可。但是證明目的不認(rèn)可。金融部胡經(jīng)理給原告安排的工作全部都是實(shí)習(xí)生的工作，原告是以實(shí)習(xí)生的身份進(jìn)入的被告。

    第二份證據(jù)，真實(shí)性、合法性和關(guān)聯(lián)系不予認(rèn)可，證明的目的不認(rèn)可。胡經(jīng)理是以實(shí)習(xí)生的名義招聘的原告，其告知原告入職手續(xù)正在報(bào)批完全是在欺騙原告。胡經(jīng)理怎么說(shuō)完全是其個(gè)人行為，與被告無(wú)關(guān)。

    第三份證據(jù)的證明目的被告不認(rèn)可，原告提交工作報(bào)告正是實(shí)習(xí)生工作的一部分，是為了更好的督促原告完成實(shí)習(xí)工作。

    第四份證據(jù)證明目的被告不認(rèn)可，實(shí)習(xí)生也是有權(quán)參加被告組織的團(tuán)建的，而且每次被告團(tuán)建都會(huì)有非公司員工參加，照片不能說(shuō)明雙方之間存在勞動(dòng)關(guān)系。

    第五份證據(jù)，證明目的被告不認(rèn)可。原告在被告處實(shí)習(xí)，被告為其提供工位這在正常不過(guò)了。總不能讓實(shí)習(xí)生自備桌椅吧！

    第六份證據(jù)真實(shí)性、關(guān)聯(lián)性不認(rèn)可，智聯(lián)招聘上相似崗位的薪資標(biāo)準(zhǔn)與本案無(wú)關(guān)。
    第(2/3)頁(yè)