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    他們對情況比較清楚，我臨時有個會就不陪你了。你們先聊哈?！睔W陽喬說完，起身離開了會議室。

    “王律師，上次您和周院長給行里做的培訓(xùn)我們都在場，聽得出您在勞動領(lǐng)域很專業(yè)。

    這次請您來是因為我們銀行有個員工把我們給告了，要求確認(rèn)勞動關(guān)系。這是勞動仲裁委給的材料。您看下。”錢經(jīng)理說著將一個文件帶遞給了王川。

    “王律師，您看著哈，我給您大概介紹下這位員工的情況?！卞X經(jīng)理說道。一旁的趙丹拿著本子和筆，時刻準(zhǔn)備做筆記。

    “勞動仲裁我們的是一位老員工，他姓孫叫孫方有，一九九二年開始在我們行工作，比我入職還早。原來是信貸部的經(jīng)理，后來因為工作失誤他給行里造成了一定的損失，當(dāng)時行里沒追究他刑事責(zé)任，僅把他降職成了普通員工。

    一九九八年，也就是他被降職的第二年，在三月份的時候他得了腰間盤突出，挺嚴(yán)重的，在最開始時請了一周的病假，后來他就再沒來行里上班，也沒再遞交過請假條。隨后我們行里給他停發(fā)了工資。

    到二零零零年五月時，行里停止了為他繳納社保，一直至今。谷囋

    今年的九月他把我們行給勞動仲裁了，要求確認(rèn)自一九九二年三月至二零零九年十二月，他與我們行之間存在勞動關(guān)系?！卞X經(jīng)理道。

    “你們行里之前有沒有給這個叫孫方有的員工發(fā)過書面文件？比如解聘通知或者返崗?fù)ㄖ惖?，麻煩您確認(rèn)下。”王川道。

    “應(yīng)該沒有，我也是后來接任的人事部門經(jīng)理，人事部的老人基本上都退休了，十來年啦，當(dāng)年是怎么回事現(xiàn)在誰也說不太清，領(lǐng)導(dǎo)都換了好幾茬了。

    我也是從行里保存的現(xiàn)有的材料上了解到的這些情況。”錢經(jīng)理道。

    “這個孫方有是不是已經(jīng)到了退休年齡？”王川盯著手里的資料問道。

    “嗯，按照出生年月日計算，他應(yīng)已經(jīng)到了退休年齡。之前我們打電話跟他溝通過，二零一零年一月開始，他自己繳納的社保，他想讓我們把之前的社保給他補上。

    但是我們行里不同意補繳社保，所以他就把我們給勞動仲裁了。”錢經(jīng)理道。
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