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    最后他家鄰居告訴我們，因為他昨天晚上喝了酒，今天早上他媳婦想讓他多睡會兒，結果睡到了十點多都沒醒，他媳婦去屋里叫他起床，結果怎么叫都叫不醒，一點反應都沒有。他媳婦急忙打了急救電話。

    十多分鐘后，救援中心的醫生到她家，一檢查發現他兩眼瞳孔都散了，四肢僵硬，已經沒救了，當時就宣布了死亡。

    她媳婦當時就暈過去了，我們打電話時，她剛被搶救回來，正在嚎啕大哭。

    后來康總讓我帶著公司的幾名員工，代表公司去他家探望家屬，同時也幫著他家料理后事。

    再往后，我陪著他媳婦去公安部門辦了死亡證明。死亡證明上寫的是酒后猝死！

    等尸體火化后，公司向人社局申請工傷認定，十二月底時公司接到了人社局的《不予認定工傷決定書》。

    我拿著《不予認定工傷決定書》咨詢了公司聘用的律師，那位律師建議公司向市政府申請行政復議，結果前幾天市政府做出了決定，維持了人社局做出的《不予認定工傷決定書》。谷訥

    那位律師又建議我們起訴解決，他說醉酒死亡不一定就認定不了工傷，二零一一年七月一日實施的《社保法》第三十七條，強調的是醉酒與員工死亡之間的因果關系，在沒查明員工死因之前人社局就下定論，認定員工不構成工傷有些牽強。

    康總讓我再咨詢下您，聽聽您的意見。”趙經理道。

    很顯然，康總對那位律師有些不太信任，要不然也不會讓趙經理找王川過來。其實很多公司老板都是這樣，既依靠律師，又不太信任律師，總想多聽幾位律師的意見。

    “首先我對貴司法律顧問的意見不進行評論，我只對貴司的事情進行分析，請您理解！”王川道。

    他不想背后去評論或者說貶低同行去換取業務，因為這是有違他的執業理念的，大家是同行都不容易，何必呢！

    “嗯，我們也是這個意思，我們想聽聽您對這件事的分析和意見。這是相關文件。”趙經理說著將一摞文件遞給了王川。
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