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    “實踐中，有的當(dāng)事人因為訴訟知識缺乏，不清楚如何提出自己的訴訟主張，或者一會兒提出一個訴訟主張、一會兒又提出一個。也有的當(dāng)事人出于故意拖延訴訟的目的，有意不提出自己本該提出的訴訟主張，這就更需法官及時檢索和固定訴訟主張，否則勢必會造成審判效率低下。

    第六步爭議焦點整理

    即根據(jù)原、被告雙方的訴辯主張及其基礎(chǔ)規(guī)范，及時歸納案件的爭點，這考驗的是我們的歸納能力、把復(fù)雜問題簡單化的能力、尋找相同點和不同點的能力、抓住權(quán)利基礎(chǔ)、剖析審判思路主線的能力，是一項極端重要的審判方法和步驟。

    第七步要件事實證明

    即以案件的事實爭點為核心，組織各方當(dāng)事人進行舉證、質(zhì)證，運用證據(jù)規(guī)則，對要件事實展開有效的證明活動。

    第八步事實認定

    即審查認定各方當(dāng)事人所提供證據(jù)的證明力，并據(jù)此認定相關(guān)案件事實。

    第九步要件歸入并作出裁判

    即將查明的案件事實，與原、被告主張所對應(yīng)的法律規(guī)范的各項構(gòu)成要件，逐一進行比對、歸入，并根據(jù)歸入的結(jié)果作出適用或不適用該法律條文的裁判……”

    王川講的很仔細，在講完每一步后，還會說下自己的經(jīng)驗，及之前辦理的案件情況。

    也許是眾人的困勁已經(jīng)過了，也許是聽到王川講案例，八卦之心頓起，絕大部分高管聽的都很認真，偶爾還會有一兩個高管提些無關(guān)痛癢，卻又讓大家好奇心大盛的簡單問題。

    王川說說笑笑解答的很完美，一次次滿足了眾人的好奇心，以案件為突破口，給大家講解勞動合同法的相關(guān)規(guī)定。

    下午的問答環(huán)節(jié)除了一開始比較憋悶外，其他時間段還是挺成功的，越到后面大家互動的越頻繁，王川找到了感覺講起來滔滔不絕，時不時的講一些案情，引得大家的表情不斷的變化，驚訝、興奮、憤怒等表情不斷的上演。

    王川暗自感嘆：看來人人都有一顆八卦的心啊！
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