第(1/3)頁

    “剛過完年，還好，不算忙！到了旅游旺季，那才叫忙呢。”高經理笑道：“這次請您過來，有個事想請您幫忙。”

    “什么事？這么急？”王川疑惑道。

    高經理所在的酒店是王川的顧問單位，日常由杜文慧等人提供服務，來的路上他特意給在遠達科技坐班的杜文慧打了電話，但是據杜文慧說酒店這邊沒有什么突發狀況！

    “這事是我的私事，不是酒店的事。這都快十二點了，走，中午我請您吃飯，咱們邊吃邊聊。”高經理微笑道，說完，他帶著王川向樓下的酒店餐廳走去。

    等待上菜的功夫，高經理看向王川道：“我有個表哥，他在一家國企建筑公司工作。

    從去年開始他們公司搞減員增效，人事部門找他們談話，想把他們的勞動關系都轉到第三方勞服公司去，說白了就是想裁員，然后再將業務進行勞務分包，以減少企業的用工風險。

    但是天下沒有不透風的墻，人事部門一動，他們就知道信兒了，我表哥在國企干了十多年了，都習慣了！好好的國企鐵飯碗不讓端了，建筑公司想把他們一腳踢去勞服公司，他肯定不干，結果人事部門談了好幾天，沒一個人去勞服公司。”高經理道。

    ”后來是不是公司又想了什么損招，想把他們擠走？”王川聽高經理說完，微笑道。

    “還真是！來，咱們先吃飯，邊吃邊聊。你好久沒來了，嘗嘗我們酒店廚師的手藝如何。”高經理見服務員將菜擺放在桌上，客氣道。

    兩人吃了一陣后，高經理繼續道：“我估計是建筑公司的法律顧問給他們出的主意，讓集團對這些不去勞服公司的員工進行集體培訓。

    這一培訓就是六個多月，培訓期間我表哥每個月只拿帝都的最低工資。您想啊，在帝都生活成本多高啊，一個月才一千四百元（二零一四年四月一日起，帝都最低工資調整為每月不低于一千五百六十元），哪夠啊！

    后來他們七八個員工覺著這么培訓下去也不是個事，就辭職了，去了勞動仲裁，結果勞動仲裁委認為他們是主動辭職的，駁回了他們的仲裁請求。

    前兩天我表哥給我打電話，想讓我幫忙找找律師，咨詢下，我就想到您了。”高經理道。

    “嗯，這樣吧，您讓您表哥帶上資料到我們律所來吧，我看看資料，給他分析下。”王川想了下道。
    第(1/3)頁