第(2/3)頁

    即便看起來萬無一失的案子也有可能開庭時(shí)出現(xiàn)偏差，進(jìn)而導(dǎo)致案件的敗訴，所以一般謹(jǐn)慎的律師是不會(huì)拍胸脯的。

    “嗯，我看焦律師的執(zhí)業(yè)年限并不長(zhǎng)，焦律師之前是否處理過類似案件？”曹孟德隨手翻了下介紹，而后看向焦恒。

    “是的，我執(zhí)業(yè)時(shí)間比較短，在做律師之前，我在帝都的市人社局工作了十多年，主要負(fù)責(zé)企業(yè)勞動(dòng)合規(guī)檢查和各行政部門的執(zhí)法合規(guī)工作，也經(jīng)常代理人社局參加各種行政訴訟。

    貴司的這種工傷案件，我之前經(jīng)常代理，只不過之前我都是代表人社局參加庭審，現(xiàn)在代理企業(yè)。”焦恒微笑道。

    之前經(jīng)常會(huì)有客戶以他執(zhí)業(yè)時(shí)間短為由，對(duì)他的專業(yè)能力產(chǎn)生懷疑，這是焦恒不能容忍的，所以后來焦恒便想出了上面的說辭，雖然話很短，但是信息量很大。

    在國內(nèi)負(fù)責(zé)勞動(dòng)領(lǐng)域工作的是勞動(dòng)局，也就是后來的人力資源和社會(huì)保障局，簡(jiǎn)稱人社局，很多政策性文件都是人社局出臺(tái)的，可以說人社局對(duì)勞動(dòng)領(lǐng)域出現(xiàn)的糾紛的態(tài)度直接影響著案件的結(jié)果。

    客戶對(duì)這一點(diǎn)心知肚明，縣官不如現(xiàn)管嘛！自然就不會(huì)太在意焦恒執(zhí)業(yè)時(shí)間短的問題了。

    “嗯！”曹孟德聽完焦恒的話，點(diǎn)了點(diǎn)頭。

    他大學(xué)畢業(yè)后，就被總部派到了國內(nèi)工作，從小助理做到副總，經(jīng)常跟政府部門打交道，自然知道人社局的職權(quán)范圍。

    “王律師，我看您執(zhí)業(yè)快九年了，您一定代理過不少案件！您專業(yè)從事勞動(dòng)案件的代理有多少年了？有沒有一些典型的案例供我們參考？”

    曹孟德見焦恒有人社局的背景，便轉(zhuǎn)向了王川。剛才在翻閱律師介紹時(shí)，他看到介紹上寫的王川承辦的案件比較少，所以才有此一問。

    曹孟德說完后，靠在椅子上微笑著看向王川，同時(shí)瞟了一眼坐在王川身旁的焦恒，但是讓他感到遺憾的是，他并沒有從焦恒的眼神中看到尷尬和不自然，正相反焦恒的眼神中全是微笑，仿佛他提的要求就是一個(gè)笑話。
    第(2/3)頁