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    他每個環節每個部門都要關注，隨時掌握進度，協調各部門小組。

    了解到贊助商退出，跟工作人員聊了一下，下班時間沒到，楊帆便親自去找對方。

    特別時期，提前離開電視臺不算早退。

    何況楊帆這也算是工作。

    跟楊帆同去的還有個別的部門專門拉贊助的女同事——公孫離。

    阿離比楊帆還小，今年剛畢業。

    楊帆很佩服跑業務的人，腦子比較好使，很會說話。

    他和阿離去的是一個商場，賣家用電器的。

    一樓有多家賣家用電器的商戶，楊帆在阿離的帶領下，走進其中一家。

    “歡迎光臨！”售貨員很有禮貌，在楊帆和阿離進去后連忙開口。

    阿離詢問道：“請問你們盧經理在嗎？”

    “在的，您要找我們盧經理嗎？”售貨員問道。

    “嗯，麻煩告知一下就說一個姓公孫的想找他有點事談談。”公孫離禮貌道。

    售貨員離開，沒多久就回來了，把楊帆和公孫離領去一個小隔間。

    隔間里面坐著一個三十多歲的男人，西裝革履。

    看到公孫離和楊帆進來，皺眉道：“公孫小姐，我都說了沒必要再談，你怎么還來？”

    公孫離沒回答，微笑著給楊帆介紹面前之人：“楊哥，這就是盧經理。”

    而后，她又給盧經理介紹楊帆：“盧經理好，這是我們新節目的策劃楊帆，也許你對我們的新節目了解得不是很清楚，我們的策劃可以給你介紹一下新節目的優勢和看點……”

    盧經理打斷道：“不用了，我們小商戶，損失不起一個星期大幾千塊錢的水漂。”

    一周一期節目，一期節目獎品差不多一萬。

    楊帆笑道：“盧經理，節目還沒錄制沒播出，你怎么就覺得會損失，而不是有收益呢？”

    盧經理毫不客氣說道：“你們節目內容我從公孫小姐這里大概了解到了，我不覺得有什么看點。沒看點就沒收視率，沒收視率，我打的廣告有什么用？”

    “你不覺得這個節目是創新節目嗎？”楊帆問道。

    盧經理點頭，但接著又搖頭道：“創新是創新，但創新的下場通常都很慘，你們的創新get不到觀眾的點。現在是銅臭味社會，誰喜歡看這種益智性節目啊？我就一點興趣都沒有。”
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