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    口氣好大！

    馬云霞第一次領略到了楊帆的狂妄，難怪當初，榮光加身的那一日，他提著劍。

    總臺領導對楊帆不再掉以輕心，由衷夸贊道：“年輕人，有這份銳氣，難得難得，很期待你去衛視頻道的表現。”

    “謝謝領導的信任。”楊帆不愁自己的出路，《我猜》在他眼里，已經是一檔落后了二十年的節目，看不上很正常。

    柳月月那邊，以她的名氣、形象和氣質，再加上家里的關系，山城新形象大使的身份，她想要的話，根本就是囊中之物。

    “好，我現在就替你做主，宣委的任務通知下來，宣傳片項目交給你，等你拍完宣傳片，《我猜》一樣歡迎你回歸。”臺里的領導快刀斬亂麻。

    等楊帆拍完宣傳片，回來也只是掛個沒有實權的職位，主導《我猜》的人，只能是他的嫡系一脈。

    可能那人的能力比不上楊帆，但職場就這樣。

    一個公司，當某一個部門配合別的部門干活的時候，發現有嚴重的漏洞，比如某個產品的宣傳方案有問題，但聰明人不會去反對，因為做這個方案的人，可能是領導要培養的人，領導看不出來嗎？

    又比如公司做一個項目，交給合作對象A，明顯比交給合作對象B合適，更省錢什么的，但項目負責人交給了合作對象B。

    為什么？

    因為合作對象B可能是負責人的親戚朋友，也可以合作對象B能給負責人更多的好處，底下的人反對，那是跟負責人過不去。

    領導知道都不會說負責人什么，總得給下屬有點額外的甜頭，這樣公司才能長久興盛。

    《高天之上》

    “到時候再說，我在美食與時尚頻道這里還有節目在做，這個還請領導知曉。”楊帆笑道。

    “聽說是美食節目？”領導問道。

    楊帆點頭：“是的，耗時耗力，希望明年開春能播出吧。”

    領導也不在意，人總有失敗的時候，楊帆來臺里后，可謂順風順水，檔檔節目爆款。

    美食節目？

    這個領域先天不足，后天拳腳無法展開。
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