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    公司要發展，肯定不能就憑這一項技術來啃老本，而你們也需要在新的項目上來證明自己的價值。

    不管在什么公司，也不管是在什么職位上，大家都得證明自身的價值。

    沒有價值的人不被需要，不被需要的人自然也就沒有價值。

    我希望你們能夠認真將這句話記在腦子里，并付出實踐。我為那些充分證明自己價值的人所準備的獎勵十分豐厚，以至于我們的張總（張俊）都有些微詞。但問題是首先你們得拿出成績出來，并讓我信服，才能獲得這份獎勵。”

    吳浩的這一番話讓會議室的氣氛一下子嚴肅了起來，雖然他平時基本上都待在實驗室里不怎么過問公司的日常事務，但并不代表他就真的不問世事。

    公司的很多事情都需要他的點頭才能執行，即便是張俊鄒小東他們在一些事情上面也都要遵從他的意見。

    在座的眾人都清楚，眼前這位二十來歲的年輕人才是公司真正的掌舵者。

    掃了眾人一圈，吳浩話鋒一轉隨即露出笑容道：“好了，大家不要那么嚴肅，都放松一些。我本人也是很推崇快樂輕松的工作環境，而且也很期待與大家成為朋友。

    未來的日子很長，我也希望能有你們這么一幫志同道合的朋友與我一起奮斗。”

    呵呵呵呵……眾人輕笑起來，隨即也放松了下來，身體沒有之前那么緊繃了。

    見眾人放松下來，吳浩笑著說道：“好了，我來說說接下來一段時間的工作安排。

    首先我們要整合公司目前的項目，組成項目1部，統籌公司目前的大部分項目。如我們與阿里的技術研發合作，與大江的無人機光影表演項目等等。

    這部分工作我準備交給楊帆來負責，他本人對于無人機以及我們這項技術十分熟悉，也是最初技術研發團隊的成員。
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