第129章 改革-《重返1987當首富》
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可李秀成說這句話的時候明顯向周建軍這邊瞄了一眼,給周建軍冷汗都嚇出來了。
如果李秀成揭發了這件事,那么周建軍面臨的不僅僅是辭退,更重要的是周建軍會因此坐牢。
周建軍試探性地看了一眼李秀成,可沒曾想眼神來個對視,李秀成微笑地說:“周主任這是有話要說?”
周建軍狠狠地鼓起勇氣,說道:“李總,我覺得我不能勝任我目前的職位,我現在正式向李總提請辭職,請李總擇優選拔,讓人頂替我的位置。”
直接會上辭職,大家對周建軍的勇氣簡直佩服。
“好吧,既然周主任堅持,那我恭敬不如從命,我就坐不住直接為你審批了你的辭職申請,你現在去我會議室等我一下,有事還要跟你交代。”
李秀成也是欣然接受,這周盛、周建軍這樣的垃圾李秀成早就想好招給他沒問扔出去。
周建軍聞言,認真地點點頭,走出了會議室。
“如果還有和周主任想的一樣的人,現在都可以說,如果現在不說,就必須接受未來所有人的人事安排,不許再有異議。”
會上鴉雀無聲,誰會這么想不開自己就出來辭職呢,也不知道今天姓周的是不是有什么水逆,感覺好像兩個人都不太正常。
一個人去迎接接管領導,結果連門都沒帶進來,就被李秀成直接扔去了保安室。
一個人是做工作匯報,結果匯報會都還沒結束,就已經辭職了。
“好的,沒有的話,那我也沒話好說了。”
“看來大家都認為目前的崗位非常適合自己,也能做到非常稱職,希望接下來不要讓我失望。”
李秀成坐在主席臺中央,周身凜冽的氣質讓周圍的人深感壓抑,仿佛自己今天沒提出自己很菜,未來如果出現問題就把責任扔給部門負責人。
“最后一方面是關于公司的制度管理規范的。以后我們的機械廠每天早上8點開始上班,下午5點下班,實行上下班打卡制度。”
“考勤將成為年度考核的重要憑證之一,如果考勤沒有達到一定的標準,直接失去年度考核的資格。”
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