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    “不至于，等你轉正就有獎金了，一季度就有一萬多左右。”

    “但是但是！還是好貴哦！”

    小姨子抱住秦仁的胳膊，眼睛冒起小星星：

    “原來姐夫你這么有錢啊，難怪養得起其他女人。”

    “嘖，別亂說啊，這跟錢沒有…”

    “姐夫，求包養~”

    “……”

    小姨子又開始耍怪了，其實秦仁也是多虧了之前周馳介紹的私活才有這筆買電腦的錢，目前家里的開支不說捉襟見肘吧，反正也就是差不多剛好的樣子，好在明年自己也是要例行漲工資和獎金的，保守估計明年的年收入應該有個12w左右，比目前的10w要好的多。

    ……

    實際上，在千禾建筑公司，基礎建筑師的薪資放眼整個蓉城同層次的建筑公司都是比較低的。

    秦仁剛畢業實習的時候，許諾的年收入是8w，而那個時候其他比如室友張菲的公司，就已經開到了12w左右，曾經秦仁還一度感到有些不平衡，想要跳槽來著。

    可實踐證明，作為職場新人，收入真不是決定自己選擇的唯一標準。

    從后來的體驗上看，千禾的工作環境和福利都遠比其他公司好。

    比如打卡很靈活，沒有工時要求，氛圍也很輕松等等…

    這些東西可能在大學生剛畢業，覺得初生牛犢不怕虎，給錢就肯干的時候，看起來并不重要。

    然而要不了多久，就會發現，單是加班這一項，精神上的折磨和痛苦就不是給錢就能忍受的。

    像張菲的公司，秦仁去過一次，偌大的辦公室，所有人全部安安靜靜坐在工位上，冰冷空間里，各種綠植算是唯一亮眼的點綴，但也就僅此而已了。

    但是千禾就不一樣了，一般吃飯的時候和晚上下班的時候，娛樂室的xbox和臺球桌都有人，尤其是臺球，各個老總和部長和普通員工都經常切磋，相關的比賽也舉辦過不值一屆了，各個部門平時工作的時候，也會時不時傳來各種說笑聲，仿佛讀書時候的自習一樣。

    再加上加班交通費餐補費之類的福利…

    在這樣的環境下工作一段時間后，秦仁個人感覺差的那點兒薪資真的不算什么了。

    而且千禾建筑的特點是，雖然基礎員工的工資比其他公司低一些，可項目經理的待遇就又要超越其他公司了，對于想要一個比較穩定發展的建筑師來說還是很不錯的。

    當然，以上這些情況也僅僅是出現在蓉城第一階梯的設計公司。

    如果是一些小公司，秦仁就不清楚了。

    只能說幸好秦仁在大學不是天天打游戲，該學的軟件和技能都有主動自覺地去學習，不然的話也不可能進到第一階梯的好公司。

    ……

    “不過說到快遞，昨天我還有個東西到了，給你吧。”

    “給我？”

    “嗯。”

    秦仁說著，變魔術似的拿出一雙跟自己圍巾同色號的毛絨手套。

    “好耶~”

    小橙子眼睛一亮，這是姐夫之前承諾過的要送她的禮物，欣喜地接過來之后，也不急著試戴，先看看手腕處有沒有說好的刺繡。

    【秦仁】

    果然有的，是姐夫的名字，用銀色的細線就那么大大方方繡在外側，但是可以折邊，折過去之后就藏起來看不到了，正好在公司里用的著。

    “喜歡嗎？”

    “嗯！但是我有個問題。”

    “什么問題？”

    “喏。”
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