第(1/3)頁

    如何解決多出來的待業人口，尤其是大批的十四歲以上青少年、青壯年，把時間回溯兩年，王角其實就已經在琢磨了。

    只是當時底盤小，人口少，有什么問題，通過換貨貿易就能解決，畢竟整個帝國大范圍內來看，都是相對的和平期。

    而隨著時間的推移，全國的局勢發生了劇變，這不是死一個兩個閣老的問題，而是大量的人口減少。

    通常來說，人們的思維中，會認為人口減少之后，便會多出來更多的就業機會。

    對也不對。

    只有減少的那部分，剛好就是有崗位替換的人口，才符合條件。

    可惜，社會的運轉從來不是說人們認為應該如何，它就如何的。

    江淮省的人口驟減，帶來的不是就業崗位，而是動蕩、恐慌、不安。

    畢竟，都貞觀三百零四年了，誰又愿意去江淮省上班呢？

    就算給你一個總經理當當，開多高的年薪，起碼也得先保證能活下來。

    如果活命都成了奢望，那么所謂的就業機會，大約就是黃泉那邊的機會。

    而向外輸出的混亂，反而會讓周邊地區原本的就業機會，進一步減少，還是一樣的道理，如果一份工作沒有事關重大，那么身處動蕩不安地區附近的人，自然而然也會想要去安全的地區換一份工作。

    哪怕工資低一點，也是可以的。

    而這，正是“勞人黨”統治地區的一大優質勞動力誕生的原因之一，當然更多的選擇了去江東，去山東，去河南，但至少來湖南“勞人黨”通知范圍內的，安全安定，是一個重要加分項。

    如果說江西、湖南等一部分混亂地區的政權還是掌控在帝國手中，那么這些地區的混亂，是帝國的壓力、包袱，不是“勞人黨”的。
    第(1/3)頁