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    從關樓下來后，胸前別著資歷章，穿著一身橄欖綠正規尉官服的肖參謀，微笑著示意參觀團的老爺們往關后步行。

    肖其乾肖參謀身材消瘦，白白凈凈，待人接物一臉春風，頗有接待經理的風范。然而此人看似平常，卻是童生出身的正牌軍官，目前隸屬陸軍參謀部，是陸軍的“家生子”，前途無量。

    話說“家生子”這個概念，其實早在夷州開拓時期，就廣泛存在于穿越勢力的各行各業中了。

    一開始有了塊地盤，就準備甩開膀子，狠狠種幾年田然后出洞吊打各路妖魔鬼怪的穿越眾，很快在日常生產中發現了一個殘酷的事實：沒有基層干部。

    挖土蓋房子的民工被一船船送來，這些人三天就能上工，然而穿越眾缺乏能看懂房屋建造圖紙的工頭。

    笨手笨腳的青工，培訓個把星期后，也能上手用木工機床切削原木。然而穿越眾最缺乏的，是能看懂工藝文件的工段長、車間主任。

    基層干部才是一個政權的骨架。

    土共當年要不是在延安時期就大力培養基層干部，后來接盤哪有那么順利。

    這種在后世完全體驗不到的困難，幾乎要了雄心勃勃的穿越眾老命......什么，連個包工頭都找不到？不是說大學生多到去掃公廁了嗎？

    任何事情，在缺乏中間階層骨干的情況下都無法推動起來，哪怕是擁有無窮財富和知識的穿越眾——他們堆在庫房的財富和藏在大腦的知識缺乏合適的人才鏈來變現。

    最終被現實打了臉的某些人，只能老老實實從頭開始，篳路藍縷，手把手親自培養基層干部。

    這里所說的基層干部，自然也包括了軍隊的基層軍官。

    事實上比起別的行業來，軍隊對低級軍官的需求更加迫切。穿越來的軍事人才就那么幾個，要訓練一支人數不斷增加的近代化軍隊，離開有文化的低級軍官那是不可能的。

    看著還在軍校和小學里學習課程的那些“未來花骨朵”，情知遠水不解近渴的穿越者們，于是不得將“師傅帶徒弟”這種古老的培訓方式撿了起來。

    各行各業，包括軍隊在內，所有的穿越者在早期，都挑選出來了一些成年土著，以親隨和類似于勤務兵這樣的身份帶在身邊，白天上班晚上親自補課，真真是含辛茹苦言傳身教，這才有了穿越勢力第一批速成的社會骨干。

    肖參謀也是這批人其中之一。

    身為陸軍司令韓小波身邊最早的勤務兵之一，童生出身的肖其乾就是陸軍里的“天子門生”。他不但根底硬，難得是學習能力也很強，短時間內掌握了諸多穿越眾帶來的新軍事理論，是優秀的參謀型人才——這一點在眼下莽夫遍地的軍隊當中尤其珍貴。

    這一次他被派來擔任參觀團向導，也是“上面”的培養之意。畢竟現在也沒有駐外武官的位置，要提升優秀軍官的綜合能力，總要找一些方方面面的任務讓他們做。

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    觀摩團穿過城門，回到了明國一側。這之后眾人又沿著臨時被夯實的煤渣路往北方走了不到半里路，便看到了今天的主要目標：戰地醫院。
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