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    就在蘇朗躊躇不定，猶豫要不要聯系魏琴的時候，周陽又發來了一條消息：“我師姐那里，還是找到了一些實質性的證據，除了誹謗相關的罪行，也許真的能讓你那個前上司多關一些時日。”

    “真的？”蘇朗吃驚，立馬把魏琴的事情忘到了九霄云外。能懲處馮主管自然是好事，可“實質性的證據”不就說明，真的有員工受到了高于語言層面的騷擾？這不是蘇朗希望看到的。

    周陽又說，能讓馮主管受到刑事責罰的，倒并非和男女關系方面的潛規則相關。

    原來，急切搜尋證據的鼎盛傳媒的女員工們忽然想起，公司銷售部門里曾經有個同事在一次公司晚宴后直接被送進了醫院。出院一周后，她就卷鋪蓋走人了。

    這件事發生在蘇朗入職后一年左右。那場酒局里，馮主管也在。

    當時，公司里的同事就這件事眾說紛紜，就連平日里“兩耳不聞窗外事，一心只讀干自己活”的蘇朗都有所耳聞。

    那些八卦的同事，有說她喝酒喝太猛，把自己喝進去的。當然，也少不了更加惡意的流言，把這件事往桃色新聞上面引，說她當晚搭著某位老總的車離開，第二天就進了醫院，也不知道和老總之間玩了什么。

    雖然她們顧慮了很久，擔心再度提及這件事會對潛在受害人造成二次傷害，柳芳、小鄭她們組成的“受害者聯盟”還是想方設法找到了這位女同事。

    沒想到峰回路轉，關鍵的破局證據就應驗在這位同事身上。

    “具體她們怎么交流的我不清楚，到時候問你那個學妹就好了。我只知道，銷售部的那個女孩子也不是一點職場經驗都沒有的，看樣子是個唯唯諾諾的打工人，去酒局也知道留個心眼，特地留了錄音。對了，她被送去醫院是因為空腹喝酒導致的急性胃穿孔，她用席間勸酒的錄音給自己留了條后路，萬一辭職結工錢的時候有人給她使絆子，還能拿出來用。”周陽介紹道。

    “胃穿孔，也是挺嚇人的啊……她沒有要求公司賠償嗎？”蘇朗問。

    “公司給了她一筆錢吧，以獎金名義發的，她當時也就沒繼續追究，反正都快辭職了，又是孤身一人在大城市。”周陽說了半天有點口渴，便喝了口茶，繼續道，“你也在這種公司干過，都是外地來打工的，也沒這個資本惹這種大公司。她當初尋思著，既然公司給了錢，也就算了。”

    壓榨、欺凌員工的事情最容易發生在兩種群體身上。

    第一是孤身一人在外地打拼的打工人。他們不像本地人，幾個月沒工作也能在父母親戚朋友家住，甚至還在本地認識一些人幫忙爭取權益；而需要憂心交房租的外地打工人勢單力薄，承受不起裸辭的代價。

    第二種是有家有口要還房貸的人，原因也類似，找工作越來越難的情況下，能忍則忍，誰都不愿意為了跟老板出一口氣，就冒著讓一家老小挨餓，甚至讓銀行收回房子的風險。
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