第108章:材料樣品-《超級科技巨子》
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下午,兩人來到了子公司花生網總部,難得來一次首都,黎川自然要來看看華盛科技第一桶金的發家之地,直到現在,華盛集團都要靠著花生網這顆搖錢樹才能如此豪邁的“揮霍”。
黎川來到花生網總部時,公司內部引起了不小的轟動,老員工倒是顯得淡定,不過新來的員工頭一次如此近距離的看到公司的終極大BOSS還是比較激動的。
畢竟華盛科技的傳奇創始人來了,黎川的崛起足以用神話來形容,加上他也是草根出生,沒有富有的家庭,沒有顯赫的背景,沒有通天的人脈資源,但卻在如此短的時間內取得了全人類99.9%的人里都達不到的成就,的確是充滿熱血與勵志。
在花生網總部,黎川和子公司的員工們共同吃了一次晚餐,傳奇與神話,就在身邊,如此之近。
新來的員工發現終極大BOSS雖然身上有著耀眼的光環,但卻跟大家沒什么太大的區別,吃飯的時候很隨和,同員工很聊得來,和一些程序猿聊編程之類的。
并且在聊天的時候也是時不時彪點段子,也和大家伙一樣,講話的開場一般都是“臥槽、我擦”,感嘆詞基本都是“臥槽、我擦”,表達驚訝必然是“臥槽、我擦”。
員工們發現,黎川要是拋開他是華盛科技掌舵人的身份,其實也是一個和大家一樣的同輩青年,并沒有什么太大的與眾不同,一種認同感也是在不知不覺中油然而生,員工們覺得在這樣的老板手下,愿意跟著他干也干的開心。
黎川也是九零后,自然了解同輩人,想要讓九零后跟著你實實在在的奮斗,豐盛的待遇一定不是第一優先級的,而是讓他們覺得跟著你干這份工作是干的開心,并且能夠感受道一種相互認可與認同,他便一定會用賣力的工作態度來回報你。
否則,即便是在你這里工作,公司8:30上班,他們一定是8:29到公司然后準點工作。下班也是準時下班,絕不會多干一點,也絕不會少干一點,你要看忍無可忍的訓他們幾頓,九零后員工們90%都會用一句“老子不伺候你了”將你懟回去,另外10%是干脆第二天不來了。
九零后一般都沒有房貸壓力,因為根本就沒有買房的能力,自然沒有多大的負擔了,就是這么個暴脾氣,這年頭誰還不是個寶寶啊。
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