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    又是一波淡淡的Diss，現場不少的媒體人都感覺臉上有點發燙，因為被戳中了痛點，現在沖過來采訪黎川不就是因為他本身是移動中的話題焦點，在不少記者的眼里黎川是會走的頭條和點擊率……

    媒體人怎么想黎川沒有去琢磨，繼續道：“現在的工廠里或一線的工地上絕大多數都是上了年紀的大齡工人，而工人正越來越少，他們因為被社會所歧視，所以更不希望他們的子女以后也像他們一樣，這是源于社會上的普遍勢利觀念，也是我最痛恨的一點，可以想象，如果哪個年輕的男孩子說自己在廠里或者工地上班，他是會被別人輕視的，甚至是鄙視，也沒有人會真正發自內心的去正眼相看的。”

    “在這種社會輿論環境之下，這種社會背景之下，我想但凡有選擇，年輕人都絕對不會進廠打工，那么‘工二代’去了哪里？”

    “我現在可以告訴你們去了哪里，主要成為了‘工二代大學生’，他們畢業后在大城市的個個角落，懷揣夢想，但毫無希望，這個年輕群體從事最多的職業就是房產中介，亦或是各類銷售員之類的崗位，這樣的崗位要是年紀要是過了三十歲就難搞了，這些年輕人會焦慮，因為三十歲之后怎么辦？能不焦慮嗎？”

    “這也是我國目前的經濟困難之處，現在的技術工人，數量越來越少，年齡越來越大，我個人很早就對未來表示擔憂。”

    “去了解就會發現，在管理、財務、人事、銷售、金融等諸多領域，大多都是清一色的年輕人，消失的‘工二代’們來到了這里，因為這些工作相對而言，似乎還比較體面，但也僅此而已。”

    “因為‘工二代’也是大學畢業，而他們的父母也絕對不愿意看到自己的兒女再次進工廠車間、進一線工地，因為他們自己也覺得那地方是真的沒有前途。”

    “可是大學生太多了，每年幾百萬，怎么去消化呢？樓市為什么這么熱？我想這根就業有很大的關系，但肯定不是導致高房價的唯一原因，是之一，樓市這個東西我這個玩實體高科技就不評價了。”

    “我們做個假設，在這樣的環境下，一旦樓市偏冷會導致什么事情發生？結果是大批中介和各相關配套的個體戶馬上就失業，十年后或者十五年后，工廠車間因為無人干活，要是被迫關停了，這邊做管理工作的同樣要失業，而大大小小的老板們又何嘗不是這種心態呢？”

    “現在的社會情緒是什么？大家都覺得辛辛苦苦掙點錢實在太難了，還不如拿著錢去搞搞房地產和金融得了，輕松利潤又高，搞什么低利潤的實業、制造業啊對不對……”

    說到這里，黎川話鋒一轉，道：“但是站在更高的宏觀經濟格局下，這樣做的結果只會導致大面積的失業，這是隱憂所在，所以用工荒是企業和年輕人的雙輸，這里是沒有一個贏家的。”

    “就目前的勞動力市場是供需很不匹配的，大量的年輕人都沒有技能，但因為生活成本高，也需要高工資、高福利，成本高昂了，但利潤偏低的實體制造業企業無力支付，于是雙方僵持下來，年輕人騎驢找馬隨時跳槽成為社會普遍現象，勞動關系非常不穩定，人員大流動導致熟悉本企業特定崗位的工人越來越少。”

    “而制造業實體負擔太重、產能過剩、利潤偏低，也無力為員工謀求提供高福利、高待遇，結果是惡性循環，我們國家的勞動力價格優勢正在逐漸喪失，所以我們看到大批的工廠都遷移到了東南亞，而我們的人口紅利也消化的差不多了，企業老板更是不能指望還可以像上個世紀八九十年代那樣依靠廉價的勞動力來賺取利潤空間了。”
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