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    蘇誠記得上個月華夏和北美地區的三百多萬員工加起來，支出的薪水就超過了130億美元。

    這份支出，比起企業稅收和生產制造的成本都要高昂，也是超維科技為什么兩個地區的總營收超過五百億美元，但利潤只有300億美元左右的緣故。

    如果把這些開給員工的工資，都免卻掉，那么基本上每個月的利潤都可以突破400億美元。

    當然，不開工資給工人，他們是會造反的，一些基本零件，如枕芯和手機小器件的生產，一天數百萬個，必須要龐大數量的工人完成。

    除此之外，線下的銷售、物流配送、原材料采購……也需要大量的人員去維持和進行。

    所以工資什么的，是必要的支出，也是人與人之間，上司與下屬之間，最為直接的聯系紐帶，反正現在的社會就是你不給員工錢，他們就不會給你干活。

    而一個月要支出130億美元的薪水，全世界怕是除了超維科技有這個能力以外，也沒幾家企業有這種本事了。

    待到以后超維科技的產業徹底鋪開，到時候的員工數量更加多，能直接突破千萬。

    到了這樣的階段，超維科技就基本可以橫著在商場上走了，甚至一般的國家元首見到蘇誠，怕都是要恭恭敬敬地叫一聲‘蘇總’。

    路過兩名小工機器人嚴格把守的門口，蘇誠進入了一間龐大的生產車間。

    放眼望去，前頭上萬平米的空間中視野開闊，正有數百名小工機器人，正在不辭辛勞地操作流水線，生產和組裝安眠枕頭，機械的翁明聲，與領班的機器人不時的吆喝聲，匯成了一股夯實的工業制造曲。

    見到蘇誠，幾名木訥的機器人恭敬地喊了聲老板，然后又開始繼續忙活起來。

    在車間內逛了一遍，蘇誠又去到倉庫視察了一番，完了之后，回到保時捷上面，心神一動，進入了【土豪系統】系統之中。

    叮！

    【提示：小工機器人購買權任務已經解凍，請宿主抓緊時間完成】

    “又是一個月過去，機器人購買權的任務再次刷新了?！?

    每月任務，蘇誠可做可不做，一般沒有緊急需要的東西，他都可以選擇不做，但小工機器人的任務，卻必須出一次做一次。

    因為這玩意兒不僅能讓蘇誠獲得大量的機器人購買權，還必須是做完以后，它才陷入凍結狀態，凍結一個月后再次解凍，不做的話，永遠都是那樣。

    目光一轉，蘇誠把意識投向了物品欄。

    “之前完成任務，獲得一次抽獎機會，好久都沒抽獎了，要不然試試？”
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