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    走了一圈下來，發現棒棒的特效團隊又便宜又好用。

    “我覺得可以給鍋內的特效團隊一個機會。”錢宸拉著想要馬上做決定的葉新偉。

    “咱們八千萬的特效預算呢。”葉新偉說道。

    言下之意，這么多錢，為什么要用鍋內特效團隊啊。

    錢宸把他拽到角落，說道：“葉叔，你得考慮一下傳承啊。”

    傳承這個詞，葉新偉熟。

    應該說所有的香江電影人都很熟，因為他們幾乎不存在什么傳承了。

    影視圈幾乎就沒有什么土生土長的香江年輕人。

    “你的意思是找鍋內的特效團隊？”葉新偉反問，他覺得沒辦法理解，錢宸一門心思想要把這部電影做好，為此不惜身兼數職。

    不可能在特效上拉胯啊。

    “咱們可以這樣，招一個棒棒頂尖團隊，一個好萊塢頂尖團隊，然后招兩個國內的特效團隊，四個團隊一起合作。”

    “事情沒那么簡單，”葉新偉嘆道：“你能想到的，大家都能想到。”

    緊接著，他就說了一些關于特效方面的問題。

    首先，水平上自然是存在差距，而且差距巨大。

    其次，國內的特效團隊也并不就更敬業。

    你帶著情懷請他們，希望給他們機會，希望他們能在學到東西的同時做好你的電影，從而達到雙贏的目的。

    但他們往往并不買賬。

    該敷衍的時候，他們比歪果仁更會偷奸耍滑。

    往往是你花了錢，他們照樣給你呈現五毛不到的特效。

    然后，真正的好萊塢大片，成本都好幾億美刀。

    而咱們，連上千萬美刀都要炒一下大制作，一千萬美刀請不到特效大廠的核心團隊。

    想著從他們身上學到最先進的技術，可他們也不代表最先進的技術。

    最后就是同行相忌。

    如果你的劇組里一天到晚勾心斗角，反而會影響到你的電影拍攝。

    情懷不能當飯吃。

    錢宸對此也不是沒有辦法啊，他不假思索的說道：“這也簡單，咱們拿五千萬出來請四個團隊，足夠能請得到，然后拿三千萬當做獎金大禮包，誰做的好就給誰，做的不好的就拿不到額外禮包。”

    葉新偉覺得可以試試。

    于是兩人就把選中的四家特效團隊集中到了一起。

    展廳這邊有不少這樣商談的會客室。

    這邊葉新偉把情況一說，好萊塢的團隊立刻要退出。
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