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    東宸工作室的幾個成員，又一次聚首。

    其他人，比錢宸更加重視新成員的接納——在他們看來，這是工作室做大做強的重要標志。

    單一藝人，那不叫經營。

    那就是家庭作坊。

    娛樂圈有很多家庭作坊式的工作室。

    好處是都是自家人，用的比較放心，也不用擔心會被坑——此處存疑。

    但壞處就是效率低下，也不好管理。

    如果你二大爺給你當助理，你們倆誰坐著，誰站著？

    “李冠奇那老頭，我知道，人稱衡店老戲骨，不少劇組找他救場。”基哥發表自己的看法。

    “那就收進來吧。”鄭小婉表示開心。

    工作室的人實在太少了。

    如果藝人多了，她就可以成為大姐大。

    老田雖然是新來的，但人家是學霸，她在老田面前非常自卑，不敢使喚。

    “我無所謂，再多幾個藝人，我這邊也忙的過來，這個李冠奇沒啥爆點。”田景昊興趣不大。

    這就一老實人。

    不像錢宸，最起碼還有個睡半圈的名頭。

    讓他洗的也比較有成就感，一首嗩吶的功夫送走了倆。

    “其實，錢宸成名之后，有非常多旳項目進行邀約，想要和咱們合作，奈何錢宸檔期排的太滿，白白浪費了很多資源，咱們完全可以簽幾個藝人，推給他們，娛樂圈就是這樣，互相幫助，資源共享。”

    基哥顯然是最贊同多收點人的。

    單打獨斗的挺少的。

    明星開自己的工作室，不僅經營自己、做投資，還簽約新人。

    以自己為品牌核心，把自己的資源共享或給予自己旗下的藝人。

    一個藝人再紅、再拼命，但時間是有限的，影視、綜藝、廣告代言、活動全面開花的同時，早已分身乏術。

    手握大把好資源難道就放掉嗎？

    當然不如肥水不流外人田，這時旗下有簽約藝人的價值就凸顯。

    就比如錢宸給人寫配樂，我要求塞個人進去演配角，不過分吧。

    “那分成比例呢。”錢宸問。

    “大明星收小藝人，一般是五五六四，如果是娛樂公司，比例可能低至七三。”這方面基哥實在太熟悉了。

    他頓了頓，說道：“李冠奇有點不太一樣，不能把他當小藝人看，你也說了，他出演過鄭大龍的新劇重要角色，他自帶資源，只是經營的不太好，所以我覺得二八比較不錯。”

    “可以。”錢宸對這個比例挺滿意的。

    有專業的團隊幫忙運營，談片酬，談商務，李冠奇即便分出來二成，肯定也賺的更多。
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