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    文先生的投訴發生后，雖然林瑤通過努力，讓供應商莊先生承認了貨物在出廠之前就存在瑕疵，但是面對高額的索賠，莊先生選擇了逃避。

    不得已，林瑤只得請林總和秦董事長出面。

    老奸巨猾如莊先生，盡管凌云的兩位boss一起出馬，仍然遲遲沒有取得進展。

    文先生在對廠家、對莊先生感到失望之余，并沒有遷怒于凌云實業或林瑤，這算是不幸之中的萬幸。

    這件事發生后，秦董事長來公司的頻率比之以往高了許多，他與林云之間的相處也比從前更有默契。

    只要他到公司里，林云就會主動退居二線，把主持大局的重任交給秦董事長，比如主持周一的例會以及給新員工培訓。

    凌云實業如今已經不是一家不到十個人的小公司，好歹也滿二十個人了，看起來倒也初具規模。

    這天開完早會后，秦董事長突發奇想，提議所有的職工一起參加一次iq測試。

    他的提議引起了不小的轟動。

    iq測試啊。

    iq為intelligence    quotient的簡稱，它是德國心理學家施特恩在1912年提出的，通俗地可以理解為智力水平，是指數字、空間、邏輯、詞匯、記憶等能力。

    iq也就是智商，可以表示一個人的聰明程度：智商越高則表示越聰明，反之變然。

    大多數人都會好奇自己的iq究竟在什么水平，一時間大家都有些躍躍欲試，唯獨兩個人除外。

    林瑤可不想參加這種測試，如果僥幸得分高一點還好，至少有點面子，萬一很低可就太丟人了，將來肯定會被人看不起，被人嘲笑。

    有同樣想法的還有李仁海。

    兩人愁眉苦臉的。

    李仁海靈機一動，小聲說道：“我有辦法了！”

    林瑤急忙問道：“什么辦法？”

    李仁海嘿嘿笑道：“到時候我們干脆隨便亂答，弄個超低分，他們肯定不信我們的智商這么低，然后……”

    林瑤卻不認同，“人家要是信了，真以為我們都是低能兒怎么辦？”

    好吧，確實有這種可能。

    兩人齊聲嘆氣。

    李仁海想了想，又道：“那我們一半認真答，一半靠瞎蒙。如果得分還可以就算混過去了，萬一得分很低，我們就說剛才隨便答的，不能作數，怎么樣？”

    這主意也不怎么樣，不過，比直接弄個丟死人的超低分強一些。

    林瑤點頭，“也行，至少不用那么糾結。如果太低，我們再認真做一次。”

    “就這么辦！”

    而且，萬一蒙對了呢？

    兩人交換了一個“你懂的”眼神。

    秦董事長找的國際標準智商測試題，共33題，測試時間為20分鐘，最大iq值為174分。

    一般情況下，得分在90-120之間算正常，90分為智商及格。

    20分鐘后，第一批做iq測試的人結果出來了，簡雯智商122，不低了，至少也有中等偏上水平。

    鄭玉寧比較杯具，智商只有106，她沮喪地趴在桌子上，似乎有些接受不了。

    其他人的智商都在110-120之間。

    秦董事長不動聲色地推了推眼鏡，問道：“還有誰沒有測過？”
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