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    會議室那邊傳來一陣嘈雜的人聲，不多時，門開了，昔日的同事們魚貫而出，向林瑤所在的方向走來。

    他們在看到林瑤時，都下意識地停住了腳步，時間仿佛有一剎那的靜止。

    每個人臉上的表情都很復雜，有震驚、有感慨，更多的卻是抑制不住的喜悅，甚至帶了點幸災樂禍的意味，就連李仁海都不例外。

    他們這些人對待工作，雖然不一定時時刻刻都在盡心盡力，但是總歸將大部分的時間和精力都花在工作上。

    可是付出了不代表一定會有回報，包括李仁海在內的所有人，手上都還沒有什么像樣的訂單，就算他們好不容易接到了訂單，也都是很小的、瑣碎的，跟抓中藥差不多的訂單。

    他們原本以為這很正常，客戶有大單肯定直接下給廠家了，何必通過貿易公司來采購？

    作為貿易公司的業務員，他們也只能做些小的、瑣碎的訂單，可是林瑤手上的訂單刷新了他們的眼界。

    林瑤每個月的出貨量，比其他人加起來一年的出貨量還要多許多。

    他們也是才知道，原來凌云實業的業務量這么驚人！

    毫不夸張地說，凌云實業的業績完完全全是林瑤一個人撐起來的。

    他們不敢相信會有這樣的事情，可它卻實實在在地發生了！

    這簡直是對外貿易行業的一個神話！

    而今，創造這個神話的人要被開除了。

    盡管如此，也沒有人敢輕視她……好吧，有一個人除外。

    白麗紅來到凌云不久，她對外貿一竅不通，自然不明白這些訂單究竟意味著什么。

    她只知道林瑤要走了，林瑤的位置歸她了，林瑤原本擁有的一切都將屬于她！

    白麗紅高興得快要飛起來，她沒忘記是林瑤將她介紹到這個公司來的……只能憋著，憋著，再憋著，不敢表現出分毫。

    時間倒回一個小時前。

    秦董事長在早會上宣布，林瑤將不再是凌云實業的一員，她手上的客戶及訂單被分配給大家，不僅業務人員，就連李仁海和白麗紅也分到了幾個會說華文的亞洲客戶。

    這些他們以往想都不敢想的大客戶、大訂單就這樣平白落在了他們的手上。

    這簡直是天上掉餡餅啊！

    分配完之后，秦董事長宣布：“你們手上這些客戶的后續采購情況將和考勤一樣，作為你們績效考核的主要指標！”

    沒錯，秦董事長之前提議過的績效考核制度要正式實施了。

    秦董事長早就有這樣的打算，遺憾的是，公司里的十幾名業務人員中，只有少數人有訂單。包括鄭飛揚在內的九名所謂“新業務員”，至今沒有接到任何訂單。

    沒有業績，要怎么績效考核？

    難不成直接將大家降薪一半多？

    那是不可能的。

    所謂績效考核最后不了了之。

    林瑤一走，一切就都不同了。

    每個業務人員都能分到不少客戶，連同這些客戶所下的訂單，而秦董事長籌謀已久的績效考核制度也終于可以正式上線。

    對于凌云實業的眾人來說，這是劃時代的一天。

    他們原本總擔心做不出業績來，擔心因此而飯碗不保。

    從今以后，這再也不是問題，大量現成的訂單等著他們去處理，他們只要能夠處理好手上的訂單，就可以拿到不菲的薪資，到了年底還有豐厚的獎金---那可是一年的工資！

    前途一片光明！

    對于秦董事長來說，這也是里程碑式的一天。

    從前，他去業務單位時，發現人家只知道林小姐，根本不把他這個老板當回事！

    客戶們不論大事小事，只會找ms.    lim，也只認ms.    lim一個！

    在公司也是一樣，但凡林瑤不支持的方案，他都無法真正實施。

    他這個老板當得像個笑話。

    如今天林瑤要走了，所有的問題迎刃而解！

    秦弈相信，在他的英明領導下，凌云實業一定能夠做大做強，跨出國門，走向世界！

    至于林瑤，是她自己不珍惜機會，怪得了誰？

    大辦公室里，秦董事長看了眼林瑤，他推了推架在鼻梁上的眼鏡，不發一言，走了。

    秦董事長一走，大家也都散了，各自去處理剛剛到手的客戶。

    白麗紅一臉糾結地坐在林瑤邊上的座位，時不時看她一眼，欲言又止。

    林瑤自然多少能理解她的感受，上周五下班前，她才送了一份“圣誕節禮物”給林瑤，表示謝意。
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