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    今年的年夜飯是林瑤一家吃過，最索然無味的年夜飯。

    晚飯后，一家三口坐在堂屋里等待春晚開幕，趁著這個空檔，林瑤說起了工作上的事。

    等到她說到自己工作越來越忙，林云兩口子卻對她越來越不滿，還要削減她的工資時，文女士的眉頭已經皺成了川字。

    “瑤啊，你這話，不對吧？”文女士提出了質疑，“前段時間，你不是說，你老板給你一大筆錢，讓你去買房子，怎么忽然變得這么摳門？還要減工資？

    我活這么多年，只聽說過多勞多得，還沒聽說過做得越多，工資越少的呢！這完全沒有道理，你該不會是在騙我吧？”

    林云向來都是花錢大手大腳的典范，她去飯店吃飯，不管想吃多少，都必須把所有招牌菜、熱門菜全都點上；她去逛個街，隨隨便便能買上千塊絲巾；她去迪拜那次，直接買回來三大箱，預計幾百件夏裝。

    她這種隨手花出去幾十萬、上百萬，連眼睛都不會多眨一下的人，怎么可能忽然變得這么斤斤計較，還說要減工資？

    不怪文女士會懷疑，連她都覺得這話聽起來像是胡編的。

    然而事實如此！

    林瑤一點都不想在過年的時候和父母說起這種糟心事，要不然她也不用專程跑那么遠去接林云的電話。

    不料隔墻有耳，她那個電話竟被越越媽媽給聽到了。

    現在的情況就好像在隔壁埋了個炸彈，隨時有可能引爆的炸彈，她不提一下肯定是不行了。

    林瑤沉吟道：“原來的老板是很大方的，對我也挺好，可現在她不管事了。

    換成她老公來管公司，而她老公一來覺得我工資太高，想減掉一些，我覺得他這么做實在沒有道理，所以和他們吵了一架。

    現在他們兩口子對我意見很大，明年還不知道是什么情形呢。”

    文女士聽了這話，頓時就火了。

    她兩眼一瞪，大聲斥責道：“你長本事了是吧？居然敢和老板兩口子去吵架？我說呢，怎么好端端要扣你的工資。

    換了我當老板，遇到你這種做啥啥不行，脾氣不好，還要頂嘴的員工，我也扣她工資。扣一半算什么？我要是真生氣了，直接能把你工資扣完了！

    你要知道，他們才是老板，你應該聽他們的，而不是你想怎么樣就怎么樣！

    再說了，你現在買房子了，每個月要給銀行六千多呢，你居然還敢和老板吵架？我都不知道你這腦子里面裝了些什么！”

    林瑤啞然，她是有心避開那些不堪的部分，例如秦弈試圖潛規則她，又例如她出差回來后，發現自己桌上的東西什么都不剩，連電話機都被拆走了。

    她走的時候，林云和秦弈原本打算一分錢提成都不給，她只得據理力爭……

    林云昨天還打電話來，口口聲聲說她拿了文先生的二十萬押金，讓她去向文先生道歉！

    林瑤受了莫大的委屈，可是到文女士口中，這都成了林瑤的不是。

    因為她是員工，人家是老板，員工就該聽老板的，要是不聽，就該扣工資，扣完都活該！

    這樣的話，就像有刀子往她心上割！

    林瑤不得不承認，和凌云鬧成這樣，自己也有部分責任。

    她身為內勤，卻鋒芒畢露，業績比其他十幾個業務員加起來還多得多！

    這就難怪會引起同事們的普遍不滿，更引起老板的關注和忌憚！

    華國的傳統文化中，很重要的一個組成部分是中庸，其核心內容是不功不過。

    不要逞強，因為木倉打出頭鳥，出頭的椽子先爛！譬如她和簡雯這樣的，就屬于出頭鳥和出頭的椽子無疑了，她們不遭殃誰遭殃？

    不要太弱，因為軟柿子總是被捏，是包子不能怪狗惦記！譬如李仁海，他太好說話，結果秦弈得寸進尺，拿他當家奴使喚，就連白麗紅都敢期負他！

    保持中庸是最安全的，幾乎不用承擔任何風險，還可以坐享其成。譬如小張等人，她們自己沒有做出任何業績，簡雯走的時候，她們是贏家，鄭玉寧、沈晶晶走的時候，她們還是贏家，林瑤走后，她們依然是贏家！

    林瑤都知道，可她不想這樣！

    她有能力做好的事情，為什么要不做好？

    難道只為了和其他人步調一致？

    林瑤無奈道：“媽，你要知道，現在的問題不是我對老板兩口子有意見，更不是我不肯忍他們，而是他們嫌我工資高，想直接減掉我一半多的工資。

    我要是不和他們吵，他們會先減我一半的工資，過段時間再給我減我工資，直到我混不下去。

    因為從社會上招新員工，工資會低很多，所以有很多公司就是用不停地招新員工換掉老員工的方式節約成本！”

    文女士似乎沒想過這種可能，她愣了一下，說道：“你肯定沒把話說完全吧？

    要是你真像你說的那樣，做得那么好，替老板賺了好多錢，老板為什么減你的工資？這根本說不通！”
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