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    看著藍齊伸出來的手，謝旭剛莊重地握了上去，把廠子做大做強的想法在心里生根發芽。

    有了藍齊資金的注入，欠廠商的貨款和員工的工資算是一口氣解決完，謝旭剛開始著手批量生產設計圖的衣服。

    員工方面，也按照云國強那邊的管理想法，發布了新的廠規，對員工有了一些約束，但相應的薪資有所調整，有了按件計算的方式，這樣，多勞多得，還可以讓一些優秀的人被看得見。

    還加了一些月獎，季度獎，年獎，還有工齡獎。

    這些可以很好地留住員工。

    謝旭剛最初聽到的時候驚訝了許久，心里想見云國強的想法更強烈了。

    當然，這些理念是白言一整理成小冊子，又給云國強講解了半天。

    云國強有所頓悟，心里的答案呼之欲出。

    以前總想著這小子和重生的女兒一點代溝也沒有，他就開始懷疑了，果然。

    他提出來的這些想法就是他這個大人都沒聽過，主要這些條條框框都非常有用，對于他未來員工的管理方面非常受益，心里想著自己算是占了大便宜了。

    不過想著這小子和自家女兒，心里怎么有種酸酸的感覺？

    好吃的肉包子都有些索然無味了。

    人家都是女兒大了才擔心這些，自己怎么沒養幾年就需要操心了？

    這段時間忙忙碌碌，距離草藥種植也過去不短時間了。

    薛英菊騎車帶著云雪把播種的自留地給視察了一遍，小苗苗長得很好。

    接下來，就是追肥了。

    草藥的追肥講究一些，不能直接撒化肥，會影響藥效，而且這時候的小幼苗很脆弱，一不小心就會燒苗就得不償失了。

    特別是這批云雪費了很大力氣攢的優質種子，她更是想小心翼翼地完成這次豐收。

    這些云雪加上上輩子也是不懂的，還是白言一告訴她，不免就吹噓一下白言一就是個寶藏，懂的真多。
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