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    然后是推出可正式商用的光刻機。

    這一卷的主題會有一些特別的東西，比如整合博浪集團的業務線，分成五大既有生態和一個前瞻生態。

    分別是：

    互聯網生態：包括博浪小橙、熱賣商城、橙子系列在內的所有面向用戶的互聯網業務

    企業服務生態：包括云計算、通訊、存儲等一系列業務

    終端生態：包括消費電子產品和汽車產品

    半導體生態：包括星空半導體和海量研究項目，以及基本控股的星河芯片

    投資銀行生態：主要是博浪國際投行

    以及前瞻生態——航天生態

    除了這些劃分與完善的情節。

    其中會在2014年年度總結會議上，正式開始集團管理團隊更新，將由李澤、汪婉瑜、陳嘉欣、唐普四人組成輪值董事長隊伍，辛黛等人形成聯席執行官隊伍。

    溫良再次擔任總經理職務，僅負責戰略與發展、博浪實驗室兩個部分，權利移交。

    為了平穩過度，溫良還給李澤團隊留下了一個重點分配手段。

    學名叫：中心化自治組織。

    類似我們那個……體系。

    主旨是允許所有小組工作室、分支機構的主要貢獻人員與集團成為合伙人，集團只提供行政支撐，部分允許財務自治等，讓優秀人才成為自己事業的主人。

    而這一年，博浪集團的員工總數會突破100萬。

    這一卷與卷名《俱往矣，數風流人物，還看今朝》會緊密結合，以溫良的視角來展現博浪集團內部的風流人物。

    展現出博浪集團的發展。

    預計是結束于16年前夕。

    然后是最后一卷：

    待到山花爛漫時，她在叢中笑。

    這一卷主要描述的內容是地產、三農一切的一切因為工業產業鏈的完備與領先而被革新的現狀，主要體現的是改變。

    整體內容不會太長，在我的預料中應該是至多40萬字，也就是100章。

    這個過程中，會展現出溫良的一個核心認知：

    我能做的只有這么多了，人人都要靠自己，歷史只是一個輪回

    而這個認知，將于2020年1月1日集團管理團隊再次部分換人的時候，溫良徹底退出博浪成為榮譽創始人從而進行的直播告別會上提出。

    實際上從第四卷開始溫良整體上跟重返那本書番外中的方年差不多。

    神隱狀態，與神交鋒

    同時，管理團隊第二個五年的交棒，鄭琪會成為聯席執行官。

    2020年之后，溫良的重心會全部放在了李讓和自己兩個孩子身上。

    而這個五年里，李讓會進入博浪。
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