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    一點錯都沒有。

    讓辛苦一線的人，吃好、喝好，有各種保障，這才能讓廠子有高質量的產品，更多的技術提升。

    再搞那一套老爺坐堂的辦法，廠子肯定發展不起來。

    龍霧峰想到了他們原先那一套：“小白，照我說，加一個新規矩。想升官呢，就必須要一線工作一定的時間，不了解一線工人的辛苦，不了解他們的工作狀態，靠屁股決定腦袋，也不行，反正我們以前，就是這樣的，我感覺這辦法管用。”

    “恩，這事要和幾位組長開會討論一下，咱們也不能一拍腦袋就決定。”

    “相信我，這事絕對是正確的，真的。”

    “我相信，但開個會討論一下也沒錯，別搞成我這個廠長一言堂了，不合適。”白昊沒拒絕，他也認為是好辦法，但能夠執行嗎？

    九廠的組長們可是老經驗了，他們說行，就一定行。

    而且他們也肯定有辦法讓執行的更好。

    這會，白昊在臨安灣還真說讓當官的體驗一線工人的工作與生活呢。

    牛福妹正在學習，講課的老師是許正陽。

    江南船廠，倒是出了一件樂子。

    有個小丫頭片子，掀了桌子。

    這事。

    準確的說，相似的事件，在奔小康與人人衣的體系內，至少發生過二十次以上。九廠的人都見怪不怪了，也算不上是新鮮事。

    定了規矩，讓這類事件不會再發生。

    可江南船廠，卻是第一次領九廠的年貨，這事就又出現了。

    話說，不出現才見鬼呢。

    小丫頭掀了桌子，指著一群女工就不高興了：“領什么領，都不許領了。這一定是寫錯了，所以都不許領了。”

    正排隊領年貨的人都停下了。

    有人就過來問了：“什么錯了，這是九廠發的單子。”

    “不可能，憑什么她們就能領一箱牛肉，而我就只有三分之一。還有奶粉，為什么我就是小瓶的，她們是大筒的，還有……”

    大伙聽明白了。

    這姑娘的意思很明確，她好歹也是一個科員呢，怎么可能比這些電焊工領的少。

    以前，那肯定是辦公室的人領的多，干活的人領的少。
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