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    周一。

    東南醫院重磅豬心移植手術日。

    一大清早，東南醫院門口便聚集了各大新聞電視臺的記者。

    壯觀的場面一度讓來醫院看病的病人以為哪個明星來取景拍攝了，紛紛掏出手機，茫然地不知道該對準哪里。

    李建國主任今天也特意空出了時間，提前來到手術間來占位置。

    五月末東南大學進入了畢業季，往年李建國主任的感覺并不強烈，可今年他卻格外敏感。

    “蘇杰的臨床實習就快結束,    他和東南醫院現在簽的合同都是短約，而且還沒有限制條件，等畢業季結束，各大醫院開始招人，保不齊京都、魔都那邊的醫院會不講武德，想挖蘇杰的墻角。”

    不過擔心歸擔心，李建國主任還是有信心能留下蘇杰的,    一年來的相處讓李建國主任也大概理解了蘇杰的想法……

    相較于去一個已經實力強勁的平臺,    蘇杰應該更愿意留在東南醫院,    親手搭建起符合自己想法的頂級平臺。

    最主要的是，他有這個實力。

    短短一年的實習期間，東南醫院就因為蘇杰的存在，而發生了翻天覆地的改變。

    本院的急診科mdt體系下，各大外科科室都有了顯著的發展，普外科的微創技術，泌尿外科的經皮腎鏡，心外科的心臟移植……

    高新院區普外科更是開創了notes技術，成為了霸都、乃至國內的先鋒團隊。

    不過在李建國主任看來，蘇杰帶給東南醫院的改變，并不僅僅是技術。

    年輕人充滿了熱血和沖勁的工作態度，才是蘇杰給日漸顯露頹勢的東南醫院最大的饋贈。

    多少年來，東南醫院都坐在霸都龍頭三甲醫院的座椅上，不思進取，即便是省立醫院和中科大開始合作，開始威脅東南醫院的龍頭地位，東南醫院也只是象征性的動彈了幾下。

    僵死的長蟲,    想要化繭成蝶，哪里是那么容易的事情。

    李建國主任經常就會想，如果沒有蘇杰在，一年過去了，東南醫院現在還能和省立醫院并駕齊驅，甚至稍有領先嗎？

    想想也是不可能的事情吧。

    回想起上次表彰大會上，省立醫院領導明明心里氣的要死，可表面上卻還要強裝笑容，故作大度的模樣，李建國主任就忍不住露出了淺淺的微笑。

    嘿嘿嘿。
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