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    說實話，最近幾年，好萊塢六大，都或多或少的開始走下坡路，面對困境，六大各自也走出了兩條完全不同的軌跡——一條置之死地而后生，一條江河日下岌岌可危。

    前者代表是迪士尼，而后者的代表是咸魚派拉蒙。

    多次被甩賣的環(huán)球影業(yè)雖然有咸魚派拉蒙墊底，也沒好到哪里去，所以，這場環(huán)球的“拯救”運動必須開始了。

    對于現(xiàn)在的安迪史密斯來說，他的娛樂傳媒布局已經(jīng)完成了，讓這個新的娛樂傳媒帝國走向輝煌，也只是時間問題。

    坐擁漫威旗下上千個漫畫角色，擁有NBC這個強大的宣傳機器，擁抱著環(huán)球影業(yè)這一76年沉淀積累的IP金礦，環(huán)球影業(yè)在影片內(nèi)容方面，擁有了豐富的資源以供挖掘。

    再加上NBC環(huán)球具備完整的產(chǎn)業(yè)鏈條——媒體網(wǎng)絡(luò)，主題公園，影視娛樂，消費品及互動娛樂五大板塊，使得NBC環(huán)球的IP可以不斷地在產(chǎn)業(yè)鏈內(nèi)進(jìn)行流動，增值。

    擁有豐富的IP，使其在完整的產(chǎn)業(yè)鏈條中不斷流動，這就是安迪史密斯最期待的也是一直在為之努力實現(xiàn)的“輪次收入模式的內(nèi)循環(huán)矩陣”，好吧，更簡單的說就是生態(tài)循環(huán)系統(tǒng)。

    安迪知道自己在企業(yè)管理上的不足，也從沒打算沒有自知之明的去插手各公司的日常運營和管理，要想自己的娛樂傳媒帝國發(fā)展壯大，那么他各個公司管理層的團(tuán)結(jié)和CEO的企業(yè)家精神就是重中之重。

    對于一家超大型的企業(yè)來說，公司治理結(jié)構(gòu)當(dāng)然并不系于一人之身，但在創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)里，企業(yè)家和藝術(shù)家一樣，CEO的遠(yuǎn)見與其充分的權(quán)力配置又確實深刻影響著包括六大在內(nèi)電影公司的命運起伏。

    對于羅伯弗雷曼這個ceo，安迪是十分滿意的，頂峰娛樂的強勢崛起，羅伯弗雷曼起到了至關(guān)重要的作用，所以，他才會讓羅伯來出任環(huán)球影業(yè)的ceo。

    入主后的第一次公司會議進(jìn)行了差不多兩個小時才結(jié)束。總裁辦公室中，安迪悠閑的坐在沙發(fā)上，微笑著對坐在對面的亞當(dāng)弗格森和羅伯弗雷曼說道。

    “你們覺著把夢工廠拉上我們的戰(zhàn)車這個想法怎么樣？”

    羅伯弗雷曼眸光一亮，和亞當(dāng)弗格森對視一眼，亞當(dāng)弗格森午餐時就猜到了大BOSS有這個心思，現(xiàn)在聽到這個想法并沒有多么驚訝。

    “老板，你是想讓夢工廠成為子公司還是合作關(guān)系？”羅伯弗雷曼開口問道。

    “合作關(guān)系吧，新夢工廠已經(jīng)沒有了片庫，有的也不過是一些拍攝項目和正在制作的幾部影片，所以說收購的價值并不大。”安迪微笑著說道。
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