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    會議室里寂靜的針落可聞，對于可能發生的“血洗”都心中惶恐，這將不僅是報社的悲劇，而且是整個本地新聞行業的悲劇。如果美國的娛樂之都都將成為本地新聞沙漠，那么其他地方的情形可想而知，加州根本沒有類似的新聞服務。

    沒有人會質疑年輕大老板高舉的裁員屠刀會落下，所以，在場的人才會擔憂不已，一旦裁員決定下達，報社和員工們必然要走上對立面，而這不單是關于單獨的個體，而是關于這個城市、關于這個機構、關于居住在這里的人們以及他們失去的東西。

    “老板，如果你對暗箱記者制度不滿，可以進行改革，但是如果全部裁掉的話，無疑是會讓地方政府不再受監管，讓其在不透明公開的環境下運行，提供了最大的幫助，裁掉他們將傷害這個加州的重要機構，我們國家的新聞巨頭之一”。

    主編約翰卡羅爾面色凝重，語重心長希望說服自家老板重新考慮血洗的決定，畢竟這事關好幾百人的飯碗問題，以及洛杉磯時報在本地的影響力。

    “收購洛杉磯時報時，我承擔了其所有的運營和養老金負債，約數千萬美元。如今面對金融危機的影響，以大規模裁員應對“重大財務挑戰”，我想著點無可厚非，畢竟全世界都在這么做，不過，約翰你可以放心，新聞編輯室的人手我是不會動的。我非常清楚自己在做什么！”

    聽到約翰卡羅爾的話，安迪只是淡淡的笑了笑，看著對方說道，同時說出了讓在場所有人都啞口無言的依據。

    確實，裁員在這個陷入困境的行業內已經司空見慣。根據美國勞工統計局的數據，在世紀之交，美國報紙行業雇傭的記者有424，900名。到2009年年中，這一數字已被削減了差不多一半，只有283，200名新聞記者在報社工作。雖然數字新聞媒體在發展壯大，但他們雇傭的新聞記者人數遠不能填補這一空缺。

    對媒體來說，這是最好的時代，也是最壞的時代。數字化使萬物皆媒介，人工智能技術也正與傳統媒體表達融合，并加速了媒體行業的洗牌。當下，“機器會否取代文字從業者”成為了業內關注。而這一切不僅導致成千上萬的記者失業了，更使公眾的境況變差。

    就“省錢”而言，裁員無疑是最直接、最易見效、也最為常用的方法之一，而另一個方法就是在工資上做文章，比如減薪、停薪、無薪休假等。

    而以上的方法，對于洛杉磯時報來說，都是沒有人愿意實施的決斷，之前，報社上下確實也因為擁有了一個財富雄厚的老板作為后盾，有些飄飄然了，以為他們可以避免和其他陷入財政困境的報社那樣被砍掉手足。

    然而，誰也沒有想到，因為一個簡單的調查，得意忘形的工會走到了老板的對立面，而那些更愿意相信工會的員工們，這一次恐怕真的是要遭受清洗了，只是不知道，工會到底能不能扛住年輕大老板的強勢碾壓！

    “老板，我提議在數字部門大幅增加外部寫手數量，形成更多信息來源的“洛杉磯時報網”，同時建議《洛杉磯時報》現有編輯部重心放在報紙，再結合母公司史密斯傳媒集團其他合伙對象及投稿內容，拓展新聞網站、App、社群媒體內容。
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