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    “我也不想當！我是來賺錢的，不是來搞慈善的。”安迪沒好氣的嗤笑一聲，不過很快臉上的表情就嚴肅起來，目光銳利的看著李曉瑩說道：“杰克馬那邊呢？”

    “他已經準備在十周年慶當天，正式對外宣布18位創始人集體辭去創始人職位，宣告阿里正式進入合伙人時代！”說起杰克馬，李曉瑩也是既佩服又憤怒，當然，更多的還是有點無奈，因為，杰克馬對于他們這些投資人股東，時刻提防和針對，這一次弄出一個合伙人制度，簡直是把這種針對直接挑明了。

    那就是，阿里拒絕他們這些投資人股東插手阿里管理和運營，甚至想出了這么一招，直接堵死了大股東們插手的可能xing。

    阿里是通過設立“合伙人”這一特殊機構來穩定管理層對公司的控制權。同時，這個新合伙人制度將投票權分散到更多的高管成員中。這就徹底解決了董事會被大股東們聯合起來控制的問題。通過對合伙人的制度設計，保證其對董事會的控制權。

    阿里的合伙人分為永久合伙人，普通合伙人和榮譽合伙人，榮譽合伙人無法行駛合伙人權利。

    普通合伙人在60歲時退休或在離開阿里巴巴后，必須退出合伙人，退休的普通合伙人可以變為榮譽合伙人。

    而永久合伙人除外，也僅有2席，分別是杰克馬和蔡信。

    更讓人無語的是，制度賦予合伙人任命臨時董事的權力，即無論股東是否同意，合伙人提名的董事都將進入董事會以保證其超過半數的控制權。

    也就是說，即使哪一天杰克馬不再擔任董事局主席，但只要他的永久合伙人身份不變，他依然能左右阿里的發展方向。

    這種合伙人制度，無疑是對現有董事會大股東們利益的一種損害，無論是雅虎方面，還是孫正義都頗為不滿，但是杰克馬直接無視，他從一開始就不是一個被資本牽著鼻子走的人，更何況，這個制度的同股不同權，為的就是打壓雅虎，孫正義，安迪三個大股東的權力，哪怕從一開始安迪就表明支持杰克馬，這一次，依然是毫不猶豫的把安迪列入了打壓的陣營。

    同時也是阿里內部完成清洗的一個過程，因為并不是所有辭職的創始人都能成為合作人，18人只有7人成為了合作人，足可見，他的手段高超，一石三鳥！


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