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    星?？萍歼@邊為了給所有有技術(shù)的員工一個保證，像吳楠竹這種都是一簽就直接簽了十五年以上的超長合同。

    十五年的時間內(nèi)，工資待遇每年都給你按比例上漲，五險一金什么之類都按照公司這邊的給你交的足足的。

    這對于已經(jīng)三十多歲的吳楠竹了，這已經(jīng)足夠了，干兩年可以分房子，那些大學(xué)生一進(jìn)來還要干三年才有呢。

    收入待遇也是相當(dāng)可以，吃又是在食堂這里免費(fèi)吃，一天供應(yīng)四餐，幾百個菜品，隨便吃，別浪費(fèi)就行了。

    這樣的待遇，這是吳楠竹以前從來都沒有過的。

    以前縱然是有技術(shù)，在工廠里面很吃香，但是老板也往往不會給出太好的待遇，而且很快就會給你安排徒弟，讓人學(xué)你的技術(shù)，然后想辦法替代你。

    雖然在這里是直言讓你當(dāng)師傅去叫徒弟使用研究機(jī)床，但說實(shí)話，在這里自己是心甘情愿的去教。

    所有的一切都給你寫在合同上，寫的清清楚楚、明明白白，絕不跟你玩虛的，生活和物質(zhì)上給你充足的保證，讓你不必為生活的瑣事而煩惱。

    任務(wù)是教機(jī)床相關(guān)的技術(shù)，同時也是肩負(fù)著研究機(jī)床技術(shù)的任務(wù)。

    星海航天這邊是要造飛行器的，超大的廠房，他去參觀過一次，里面的科學(xué)家、工程師們正在建造一架和空天母艦一樣龐大的反重力飛行器。

    谷憂

    航空航天領(lǐng)域，很多地方都需要用到科技和技術(shù)，一個零部件，技術(shù)不同的人加工出來就完全不一樣，相差很大。

    星?？萍歼@邊招募了幾萬名理工科的大學(xué)生，這些大學(xué)生什么都不懂，需要進(jìn)行專業(yè)性的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。

    現(xiàn)在整個星海工業(yè)基地，說是工廠恐怕沒人會信，因?yàn)檫@里嫣然已經(jīng)成為了一個教學(xué)基地。

    這些星?？萍嘉磥淼墓こ處焸?，他們需要學(xué)習(xí)的東西很多，不僅僅是機(jī)床，連電焊之類的同樣需要學(xué)習(xí)。

    同時還需要學(xué)習(xí)相關(guān)的理論知識，一邊學(xué)的同時，還要一邊進(jìn)行操控，一邊實(shí)踐，一邊不斷的考試。

    工程師可不是那么好當(dāng)?shù)?，星海科技的要求就更高了?

    給出了足夠的薪酬待遇，同樣也是有著諸多的嚴(yán)格要求，能夠?qū)W下去，不斷的進(jìn)步，你就能夠成為一個合格的工程師，能夠參與進(jìn)生產(chǎn)和制造反重力飛行器。

    一開始在吳楠竹看來，其實(shí)星海科技這邊大可不必如此大費(fèi)周章和精力、金錢的去培養(yǎng)這些大學(xué)生，干脆直接花錢從社會上招募一些專業(yè)性的工人反而更節(jié)省時間和精力，也可以更省錢。

    畢竟外面的工廠一直都是這樣做的，他們是不會花費(fèi)大力氣、大把時間和金錢去自己培養(yǎng)人才的，更愿意直接花更高一些的工資去挖被人手中的人才。

    但是來這里差不多一個月左右的時間之后，吳楠竹就改變自己的這種看法。
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