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    家里只有蘇業豪一個孩子，不慣著又能怎樣？

    為此，蘇老爹臨時召開一個會議。

    最近每天都開會，美地集團的高管們逐漸習慣了。。。

    之前他們還想著爭取一下自己的利益，隨著融資協議正式簽訂，絕大多數人如今只想自保。

    重組裁員的決定，基本已經公開化，除了幾位手里握有股權的執行董事們，其他中高層管理人員，一個個人心惶惶，生怕被抓住小尾巴，在這輪融資改制過程中卷鋪蓋走了人。

    而且有消息傳出，說重組之后會加薪，甚至有機會拿到所謂的“期權獎勵”。

    雖然，大多數人壓根不知道期權獎勵究竟是什么意思，但知道有機會拿股份成為股東，這就足夠調動起某些人的積極性了。

    底層員工們，同樣聽說了加工資的消息，而且有人整天宣傳外資企業的福利多么多么好，比如加班另外拿錢、每年有帶薪休假、養老金繳納得多等等。

    甜棗加大棒，一成不變的老套路，卻總是那么實用。

    這次說是融資，采取的做法卻是注冊一家新公司，用新注冊的“美地投資管理公司”，去收購之前的所有資產，借機擺脫先前困擾美地集團多年的產權混亂問題。

    包括四海國際在內，一批原股東和高管們通過銀行借貸，在這輪改制過程中拿到股份，用經濟學上的名詞來說，這招叫做“mbo（管理層收購）”。

    得到好處的人，不僅僅只有蘇家。

    因此最近的重組看似亂糟糟，其實處于核心管理層的部分股東們，在融資過程中還幫了忙，最近也忙著解決公司內部的陳年舊病。

    公司發展不好，大家也都掙不到錢，于是有人選擇跟蘇老爹抱團，打算把這次的融資，看作是一個新的起點。

    蘇業豪跟著老爹，悠哉悠哉來到會議室時候，桌旁坐著十多個人。

    他家老頭樂呵一笑，介紹說：

    “我兒子，蘇業豪，今天這場會就是為他開的。為了避免有人說我吃里扒外，還是先開個會跟你們聊聊比較好，簡單來講，他想跟你們對賭，簽署一份投資管理合同，就是把公司賬面上的部分閑置資金，拿去理財繼續賺錢。”

    還沒等別人反應過來，蘇老爹接著笑道：“哦，你們可能不認識我兒子吧，他去年偷偷拿我送他的房子抵押，賺了十億多港幣。”

    看了看老爹，蘇業豪感覺又學到了。

    短短幾句話，就先震住了在場的一幫人，盡管有些自賣自夸，趁機“秀兒子”的嫌疑，效果卻相當不錯。

    重組后，美地集團的三股東何健業，聞言詫異道：“多少？半年賺了十個億，那豈不是比我們公司的利潤還高幾倍？你家少爺才多少歲，居然這么厲害？”
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