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    盡管她對自己挺有自信，卻也不得不承認，跟她們相比差距太大，況且年紀方面還相差十多歲。

    丹妮爾·肯寧的注意力，主要集中在那句“當成另一家tvt培養”上面，隨口問道：“這個包？”

    “送伱的禮物，老板嘛，應該對優秀員工好一點。”

    蘇業豪接著告訴她說：“如果你愿意接手這份工作，我希望你只是輔助他們，別給員工們太多壓力，創造出一個輕松、舒適的辦公氛圍。注意力只需要放在運營上，研究市場和客戶需求等等，把專業的事情交給專業的人才去做。”

    認真聽他說完，丹妮爾·肯寧點點頭。

    她好奇詢問說：“為什么會找我？”

    “……手底下人才不夠，你的主管推薦了你，我看過你的簡歷，感覺也很合適。那些搞技術的，在某些方面存在欠缺，需要一位懂得如何管理的人幫忙。”

    丹妮爾·肯寧接著又問他：“那么，假如我愿意過去，漲工資么？我現在談成項目，獎金很高的。”

    “光拿獎金，再多也沒股權獎勵多吧。有其他公司負責引流，只要先把產品做好，成長速度應該會非常迅速。”

    蘇業豪說完，繼續告訴她：“至于收入，在目前工資基礎上，加薪20%怎么樣？”

    ……

    丹妮爾·肯寧當場答應接下這份新工作。

    有人幫忙分攤工作，蘇業豪又能愉快地偷懶了。

    抓緊時間收拾收拾。

    下午三點多鐘，蘇業豪趕去機場，打算先在東京見完農輕影，然后就回港城，去找小妮子和姜漁……

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