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    一塊大屏幕上，實時統(tǒng)計著每天的總搜索次數(shù)以及總用戶人數(shù)。

    每個不同的ip，都代表著一個不同的用戶，追蹤統(tǒng)計的結(jié)果比較精確。

    例如今天。

    在這下午四點鐘，活躍用戶數(shù)量已經(jīng)有三十三萬多，總搜索次數(shù)高達(dá)三百多萬次，這并不包含用戶在網(wǎng)頁內(nèi)點擊跳轉(zhuǎn)的次數(shù)，只單純統(tǒng)計搜索次數(shù)。

    白天用電腦的人相對較少，晚上才是使用高峰期。

    按照拉里·佩奇的說法，最近的日活躍用戶，很快就可以保持在七十萬人左右，而周活躍用戶可以達(dá)到一百五十萬左右。

    具體的情況，蘇業(yè)豪平時也有關(guān)注。

    他繼續(xù)找來一幫谷歌高管們，包括從koko風(fēng)投抽調(diào)來的丹妮爾·肯寧在內(nèi)，讓他們建言獻(xiàn)策，每個人都要想些需要解決的問題，又或者是接下來的發(fā)展提議。

    丹妮爾·肯寧，現(xiàn)如今的谷歌首席運營官。

    擱在當(dāng)初反鏈接公司的老人們眼中，她儼然是蘇業(yè)豪安插在公司里的代言人，因此盡管長得漂亮，還是沒人敢招惹她。

    幾乎每個公司里都需要有一個嚴(yán)格苛刻的高管，而丹妮爾·肯寧，早已完美適應(yīng)這個角色。

    最開始時候，這女人還覺得留在koko風(fēng)投才可以做出好成績，現(xiàn)在她肯定不會那么想了。

    面對蘇業(yè)豪，丹妮爾·肯寧率先舉手，笑著說道：“老板，我想大家目前最想問的，應(yīng)該就是什么時候可以拿到期權(quán)獎勵？”

    “是啊，按照其他公司的標(biāo)準(zhǔn)，我們現(xiàn)在完全可以上市了。假如老板你覺得太早上市不劃算，那么先安排期權(quán)獎勵總沒問題吧，要不然整天沒目標(biāo)啊。”

    說話的是克雷格·希爾弗斯坦，之前反鏈接公司的科技主管。

    仗著身為全公司的第一位員工，克雷格·希爾弗斯坦現(xiàn)在順利成為谷歌的首席技術(shù)官，跟蘇業(yè)豪也算是認(rèn)識。

    聽到這個問題。

    蘇業(yè)豪摸了摸下巴，考慮片刻之后，回答說：

    “我確實認(rèn)為谷歌的潛力不止如此，太早上市對我沒有好處。顏文字集團(tuán)那邊的情況你們也知道，對于為公司做出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀員工，我都非常慷慨，既然想要期權(quán)獎勵，那我就讓麥肯錫咨詢公司那邊，幫忙安排一份稍微寬松點的獎勵方案，以公司現(xiàn)在的發(fā)展速度，達(dá)成目標(biāo)肯定不會太困難。”
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