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    想著不能虧待了人才，蘇業豪偷偷打量起周圍眼熟的粉色護士服，開口問農輕影說：

    “你在東京混了這么久，認不認識這家醫院的高層？我準備替莊薇換個單人間，在這地方人生地不熟，要是回港城就方便了。”

    農輕影翻個白眼，小聲告訴說：“你覺得呢，我連日語都不會，平時的社交圈很狹窄。”

    蘇業豪陰陽怪氣，打趣了句：“嘖，說起來還是個百億日圓級別的社長呢。”

    聞言。

    感覺有被羞辱到。

    咬了咬牙，大庭廣眾之下，農輕影忍了……??

    見莊薇暈暈乎乎，正躺在病床上睡覺。

    蘇業豪沒打擾她休息，直接掏手機，想了想翻找起通訊錄，打給在東京當地的熟人。

    對方名叫金城賢人，之前是曰本第一勸業銀行港城分公司的行長，隨后又被調去第一勸業證券部門，擔任副社長職務，逢年過節依然還會給蘇業豪發消息問候，并且寄送禮物去大浪灣。

    無論在銀行還是金融部門任職，背后有沒有超級大客戶撐腰，差別可就太大了，直接決定事業的廣度和深度。

    在這類公司任職，只有能力還不夠，能找到讓公司掙錢的大客戶，才是升職加薪的王道。

    例如金城賢人。

    原本調去港城分公司，由于起步太晚、競爭激烈，做出的成績并沒有多好。

    然而，因為認識了些港城的富豪，手里掌握著些大客戶資源，又在總部有人撐腰，這位四十歲出頭的前行長金城賢人，還是順利成了第一勸業證券公司的副社長。

    算是高升一步，正處于壯年時期，仍然有機會繼續解鎖職業新巔峰。

    當金城賢人接到蘇業豪電話時候……整個人突然站起身，小心翼翼將手機放在耳邊。

    這一幕，讓同在東京的第一勸業證券總部里的許多員工，下意識以為是母公司銀行總部方面，有常務董事、董事長之類的高層，打電話給他了，于是紛紛壓低聲音。

    開放式的辦公區域，沒有眼力見的職員，早就被調去非洲開辟新市場了，沒人敢打擾到金城賢人。

    曰本的企業文化本就如此。

    農輕影在SK2總部時候，不也跟個女王差不多，手下員工見到她，全都低頭問候的那種。

    作為曾經手里的最大客戶之一，金城賢人一直都特別看重蘇業豪，因此即使離職也經常送禮問候，避免被徹底忘在腦后。
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