第(3/3)頁

    按照最近硅谷企業的常規做法，a輪之后，最多再有個b輪，就會開始考慮去納斯達克上市，恰好撞上大牛市，無論創始人還是投資者們，往往都沒耐心等待太久。

    丹妮爾·肯寧爽快點頭，回答說：“沒問題！”

    蘇業豪繼續說道：“今年大家加加油，提前說一句，年底獎金或許能達到半年工資的水平，具體的還是要看你們表現。”

    拿出六個月工資作為獎金，這種力度即使是在狂熱的硅谷，都顯得誠意十足。

    簡單敲定完應對措施，商量一下關于融資的具體細節安排，例如股權方面，蘇業豪打算先放出20%，不再像顏文字集團那樣小家子氣，沒有對外融資就直接ipo上市。

    說白了，這次a輪融資，實際上有點挖坑給別人跳的意思。

    等到b輪融資完，再ipo上市，算上給高管和員工們的股權獎勵，蘇業豪準備到時占股50%左右，多帶別人一起發財。

    總共開半個小時的短會。

    結束時候恰好是午飯時間，關于年終獎和十二億收購邀約的消息，飛速在谷歌內部擴散開來。

    一幫硅谷“老”員工們簡直開心壞了，而今年才加入的新人則目瞪口呆，四處詢問今年加入公司，年底獎金到時怎么計算。

    談不上風雨欲來。

    得知雅虎盯上自己公司，許多員工反而覺得挺自豪。

    想被巨頭盯上可不容易，代表谷歌有實力……

    ps：外面又能看即時更新的新章節，追讀掉了五分之二，回到老樣子。一天追讀，才一千二左右，混口飯都困難了，希望大家可以支持正版哈。

    /88/88831/28497418.html


    第(3/3)頁