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    于是，趁著大多數(shù)高管們都在，蘇業(yè)豪決定先到會(huì)議室里開(kāi)個(gè)會(huì)，簡(jiǎn)單聊幾句。

    這時(shí)候。

    他帶著人群上樓，吸引不少員工們出來(lái)觀望。

    有位小馬哥的手下，此刻探頭探腦查看完，拍拍身邊同事，語(yǔ)氣激動(dòng)道：“看見(jiàn)沒(méi)有??？我們馬總監(jiān)居然離大老板那么近，看來(lái)很受重視啊，有一說(shuō)一，作為馬總監(jiān)的心腹，我估計(jì)我離升職加薪不遠(yuǎn)了?！?

    他同事遠(yuǎn)遠(yuǎn)瞥了蘇業(yè)豪幾眼，嘆氣羨慕道：“大老板長(zhǎng)得真帥，同樣是西裝，穿在他身上和穿在我身上，怎么差別那么大？”

    “嗤……我們這也叫西裝？人家襯衫估計(jì)就能換我們一整套，身價(jià)超過(guò)百億美金，什么概念？去年整個(gè)鵬城的gdp也才一千五百多億人民幣，想到都讓我缺氧?！?

    “怎么就不叫西裝了，大牌子，班尼路啊，花掉我十幾天工資。只不過(guò)大老板的衣服多半是定制的吧，比較合身?！?

    “我感覺(jué)跟定不定制沒(méi)關(guān)系，關(guān)鍵是人家長(zhǎng)得帥，氣質(zhì)好……”

    類似的討論，在公司各處比比皆是。

    有年輕姑娘裝作去洗手間，只為遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟過(guò)去看看蘇業(yè)豪，也有管理層想著抓住機(jī)會(huì)多表現(xiàn)，讓人趕緊收拾辦公桌，考慮起萬(wàn)一見(jiàn)到蘇業(yè)豪，該怎么匯報(bào)工作，脫穎而出。

    如今放眼全鵬城，這棟辦公樓里的員工收入都算超一流，部分員工基本工資五六千，年底獎(jiǎng)金能拿幾萬(wàn)。

    蘇業(yè)豪抽空觀察完，等來(lái)到會(huì)議室時(shí)候，笑著說(shuō)：

    “剛才看了看，我發(fā)現(xiàn)大家精神面貌都挺不錯(cuò)，我們的企業(yè)文化勉強(qiáng)營(yíng)造出來(lái)了。”

    “上回有人匯報(bào)，說(shuō)以現(xiàn)在的工資水平，想招聘留學(xué)生很難，他們不愿意來(lái)也不用強(qiáng)求，軟件技術(shù)方面的差距，好像沒(méi)有那么大。似乎現(xiàn)在幾所內(nèi)地高校的頂尖人才，都喜歡往國(guó)外跑，其實(shí)吧，除非出去學(xué)習(xí)技術(shù)，要不然在我看來(lái)很沒(méi)必要，就拿硅谷來(lái)說(shuō)，賺美金花美金，平均房?jī)r(jià)都快漲上天了，生活開(kāi)支不菲?！?

    “我敢保證，只要是有能力的員工，踏踏實(shí)實(shí)在我們公司干幾年，十年二十年之后，成就會(huì)超過(guò)出去的那批人，誰(shuí)笑到最后還不一定。人事主管記得注意，公司招聘不能只看學(xué)歷，要注意培養(yǎng)我們自己的人才團(tuán)隊(duì)，多跟愿意合作的高校合作，在校招方面走到別人前面?！?

    見(jiàn)蘇業(yè)豪先提這件事，tat人事主管，立馬表態(tài)，附和道：

    “沒(méi)錯(cuò)，我發(fā)現(xiàn)有些員工可能不是最聰明的，但在吃苦耐勞方面遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)少部分自認(rèn)厲害的員工。在招聘時(shí)候，我們綜合考量，個(gè)人能力放在首位……”
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