第789章 一枝獨秀下的違和感-《拼到第三代》
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王國控股公司的奧瑪,對蘇業豪的提議很感興趣。
然而作為公司高管,奧瑪先生實際上并沒有太多話語權,要等跟他們董事長商量過后,才能做決定。
蘇業豪總不可能在舊金山傻等著,他把這件事交給koko風投的林又風副總裁跟進,回到硅谷多待一天,隨即就坐飛機回港城。
按照他的想法。
即使真在中東地區成立一家資管公司,也只是跟曰本那邊一樣,獨立于5s資管單獨經營,跟5s資管公司幾乎沒關系。
初期有個幾千萬美元的啟動資金就差不多,剩下的全看往后自身發展。
金融資管方面的人才數不勝數,搭建平臺特別容易,基本不用費心思,反正一只羊是趕,一群羊也是趕。
全球各地的投資機會多了去,蘇業豪正好將自己看不上的項目,通過資產管理公司變現,免得白白浪費了自身優勢。
內地對金融方面把控嚴格,而暫時由金城賢人負責的曰本業務,剛開始就推出了針對海外市場的基金,并且還制定了一套利潤分成協議。
規定封閉式私募基金,年化收益率在6%以內就不收取管理費,超過的部分由投資人和資管公司六四分成。
意思就是如果某個客戶投了十萬美元,在封閉的一年內連本帶利變成十五萬美元,將會被蘇業豪旗下的資管公司按照協議,抽走一萬七千六百美元。
而普通私募基金,則不管是盈利還是虧損,固定從本金和收益當中按年收取1.5%到2.5%的管理費。
看似固定管理費比較劃算,用戶卻比較傾向于選擇利潤分成的產品,畢竟只有賺到足夠多的利潤,才會從利潤當中抽取一部分,要不然幾乎等于是零管理費。
這既避免客戶花了冤枉錢,又能展現出資產管理方的強大自信,倘若實力不夠,哪怕最終幫客戶賺到6%的利潤,也將意味著顆粒無歸,白白幫投資者打工。
金城賢人在蘇業豪的人打造好平臺之后,通過人脈資源以及曰本第一勸業銀行的資源,幫忙拉來相當于二十多億港幣的資金,前兩周剛剛從第一勸業銀行跳槽,搖身一變成為“su資產管理株式會社”的社長。
美國加息潮已經結束,預測全球經濟將會陷入衰退的觀點,才符合目前的主流。
出于規避風險考慮,蘇業豪只讓金城賢人把這部分資金,暫時帶到港城還有紐約。
在港城買入九龍倉、新弘基、恒隆地產、東凰集團等等老牌房地產公司的股票。
順便還動用些資金,繼續看空納斯達克指數,這算是逮著一只羊,往死里薅羊毛,畢竟哪怕跌沒了一半,互聯網行業里仍然有泡沫。
大環境不佳。
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