第(1/3)頁

    多了個寶寶屬于預料之外的事。

    好在有過經驗，倒也沒什么特別大不了的，不缺月嫂和傭人幫忙照顧。

    九月中旬時候。

    美國方面先是傳出埃隆·馬斯克，向董事會方面遞交離職申請的消息。

    蘇業豪專門問了問對方準備做什么，得知居然關注起了機器人領域，這讓他頗為意外。

    隨后。

    臨安的杰克·馬，大概是覺得現在的工作已經沒有挑戰性，同樣也起了跳槽單干的心思，來港城找蘇業豪吃飯時候，當面自罰三杯，表達過謝意。

    公司早已走上正軌，頂尖的崗位一向都是狼多肉少，實際上缺了誰都沒關系。

    蘇業豪大大方方，只祝他們前程似錦，不僅沒有埋怨的意思，反而讓馬老板有需要就打招呼。

    等到十月初的時候。

    經過短暫休息，馬老板公開宣布即將進軍團購行業，koko風投也提供了一筆融資款。

    團購行業，屬于當下的大熱門創業項目，蘇業豪這邊同樣也投了幾家公司，如果沒記錯，往后幾年還傳出“千團”大戰的說法，成功活下來的幾家公司，最后賺得盆滿缽滿。

    內地互聯網的幾大巨頭，幾乎都在蘇業豪手里握著，涵蓋網購、視頻、聊天、社交、搜索、購票等等業務。

    到他這種階段，是該學會如何給別人讓路，與其繼續一路碾壓，不如低調些，以投資人的身份繼續享受紅利。

    有馬老板的例子在先，陸續跳走好幾位高管。

    這主要是該上市的已經上市，不打算上市的也已經捐給家族信托基金會，負責打工的職業經理人們，以為想要獲得更好的前途，就只能跳出舒適圈。

    然而實際上，他們當中許多人之所以能夠獲得成功，是因為蘇業豪提供創意、技術以及資金，讓這幫人完全沒有后顧之憂的緣故。

    離開舒適圈聽起來挺美好，可惜并不是每個野心家都能獲得成功。
    第(1/3)頁