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    “時代在變化，科技的發展正在帶給社會的是全新的生活。”

    “它不僅僅用來改變我們的物質生活，同樣也應該用于改變我們的精神生活?！?

    “象過去那種花幾個月甚至一年的時間才能拍攝出一部好電影的制作模式正在被漸漸淘汰，在新型科技的支持下，影視拍攝會變得越來越高效。”

    某企業家高峰論壇上，柳書文站在場中，手拿話筒,    自信滿滿，侃侃而談。

    他在臺上隨意走了幾步，頓了頓口氣，才繼續道：“這會成為藝術創作者最好的時代，大量的制作，意味著大量的機會。易勝傳媒新模式的推行,    會為社會上越來越多的文化創意工作者提供機會。如今易勝傳媒正在全面啟動優質劇本收購計劃,    就是例證，而不僅如此，我們還需要優秀的剪輯師，動畫預演師……”

    有人在下面舉手：“按照您的說法，易勝新模式一旦成功，未來將會擁有年出品上百部影視的可能，這是否會擠壓其他同類影視企業的生存空間？是否會導致大量的同行難以生存？”

    柳書文微笑回答：“易勝傳媒的確有這樣的產量規劃，但我們不打算全部自己操作，而是積極推動和其他同類公司的合作。易勝傳媒是一家開放型企業，我們歡迎一起合作。至于所謂同行難以生存就更加不存在了。因為你所說的情況，是建立在產業規模本身沒有增長的基礎上。易勝傳媒的目的，是做大蛋糕，而不是搶蛋糕。反之，市場做大了,    就會有更多的人才踴躍進入。”

    下面有有人提問：“但是我聽說易勝傳媒的制作方式并不出精品?！?

    柳書文點點頭：“從藝術角度上考慮,    這的確是易勝傳媒現有不足的問題。易勝傳媒是一家年輕的企業，我們的行業經驗還不足，但這不代表我們不想做精品。同時從另一方面考慮，大量的腰部與尾部制作,    本身就會為更多的新人提供機會。我們是真正的在創造崗位！當我們創造出足夠的工作崗位,    并使這些人得以成長時，我相信易勝傳媒也一定會有自己的精品制作。畢竟那也是每個影視人的共同追求。”

    又有人舉手：“可我聽說，在先期和你們合作的項目中，你們要求不少明星現場報數字？這是否太不敬業？”

    柳書文正色回答：“新模式的推廣，注定會有一個試錯過程。在此期間，出于種種特殊原因，比如天氣因素，場地因素等等，的確會導致部分演員無法來得及進入狀態。他們都是很敬業的演員，他們并不希望這么做，但是由于合約限制，我們不得不采取一些通融的辦法。這是新模式暫時的不足，也是我們在努力避免的。所以我承認的確有這樣的事發生，但絕對不存在每個演員都是如此。對我們來說，那是我們要努力解決的問題，而不是追求的結果！”

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    “1234567，7654321……”

    “我操、你、媽三十一?！?

    “你怎么能這樣八八六十四！”

    “天啊，他的手里有槍,    離他三五六七八,    煙村四五家……”

    “哦，我中槍了，告訴十二我愛她?！?

    “這是我的黨費，三六一十八！”
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