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第二十四章 反壟斷-《我的劇組非人類》


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    李閑云這邊忙著玩資本并購的時候,本部的發展也沒停止。

    易勝星彩事業群在石軍的推動下正式成立。

    新事業群下轄星彩音樂,易勝經紀,易勝綜藝三大板塊,石軍借助易勝傳媒的名頭,正滿世界張羅著挑藝人。

    除此之外,石軍還看中了那個雨燕模特經紀公司。

    在李閑云的支持下,這個模特公司如今也發展鼎盛,雖然還沒有分紅,但已經從當初的破落小公司發展成千萬量級的模特公司了。

    千萬體量在易勝傳媒這里什么也不是,但模特經紀本來就是輕資產公司,關鍵錢同義簽了不少知名模特。

    這次都是捆綁合約了。

    所以石軍找錢同義商量了一番后,又找李閑云談了談,最終將李閑云的個人股份轉為公司股份,將其并入星彩事業群,正式成為易勝傳媒下轄的一家獨立經營的下屬子公司。

    除此之外,還有一家比較特殊的企業,就是易勝影視學院。

    易勝影視學院和雨燕模特經紀公司相反,典型的體量不小,賺錢甚少。

    李閑云為這個學院光是投資的錢就花了不少于五千萬,但每年的盈利只有二百萬。

    李閑云要的不是他們賺錢,而是作為人才補充的基石。

    除此之外最重要的就是易勝獎。

    在經過兩年多的發展,三次頒獎之后,易勝獎如今在華國已經小有名氣。

    尤其他們的頒獎標準是所有易勝傳媒參與制作的電影,也不收什么送片費,評獎方沒有成本可言,反倒是獎金極高,每次都是純金獎杯,導致業內熱情高漲。

    業內熱情上去,連帶著就是圈外的熱情也隨之高漲。

    每年一度的易勝獎頒獎綜藝也漸漸成為民眾喜聞樂見的保守節目,堪稱是影視圈的春晚。

    為此唐磊更是策劃了各種節目。以前各類演員過年時第一目標是上春晚,節目被涮下來后就爭取上地方臺或者各大平臺。

    現在又多了一個選擇:易勝傳媒的年度盛宴兼頒獎禮。

    為此年度盛宴的制作標準也是越來越高。

    從第一年的三千萬到第二年的六千萬,第三年的八千萬。

    今年據說唐磊要花1.5億打造年度盛宴。

    而他之所以這么搞,其實有自己的小算盤——易勝的綜藝是他搞出來的,結果被石軍給搶走了。唐磊心里肯定不爽,所以堅決要把易勝影視學院留在影視事業群體系。

    而影視學院的年度盛宴本身又被做成了一檔綜藝,石軍想要納入星彩的體系里,唐磊卻名正言順的不給。

    為此石軍老大不滿意,找李閑云談事,但這次李閑云可沒答應他。

    你搶人飯碗也不能搶那么兇啊,易勝影視學院還是就交給唐磊負責吧,再說也是你閨女在管,你特么作個啥?

    石軍也只好同意。

    而對于唐磊來說,易勝影視學院代表著藝人根基和綜藝這兩大塊,掌握這個,易勝影視事業群將來依然可以發展出自己的藝人經紀和綜藝。

    誰規定星彩主管了藝人經紀和綜藝,影視事業群就不能有了?沒準你主打的還沒我附帶的做的好呢。

    公司大了,內部利益是必然要起爭奪的。

    李閑云對此表示:習慣就好,再說也確實能起到競爭作用。石軍你要是這樣還輸給唐磊,也趁早別混了。

    易勝獎的崛起,帶動的是另一樣產品的晉升。

    欣雅雜志。

    李閑云在欣雅雜志布局多年,一門心思就是要趕超英莎時尚,在經過多年的耕耘后,終于有了起色。

    如今雖然還不能算是打敗英莎,但國內現在提起時尚雜志,已經不再是只提英莎了,而是將兩家并列。

    最關鍵的是易勝傳媒的藝人資源越來越多,繼影業獨霸之后,也開始壟斷起半壁江山。

    而壟斷藝人,就等于壟斷時尚資源。

    大量的優質藝人成為欣雅時尚的封面人物,本身就會導致英莎的影響力衰弱。

    這就是資源整合的威力了,擁有的資源越多,話語權就越大,最終形成獨霸。

    如果說還有什么讓李閑云感到遺憾的,那大概就是視業。

    沒辦法,電視劇產業的體量比電影大,分布更廣,渠道平臺也更多,那么多電視臺你可沒本事擺平,所以要想獨霸確實太難。

    即便是現在,李閑云也只是控股了靈瀾,說是說半壁江山,純以體量而言,其實才十分之一左右。

    他到是還不滿足,上面卻已經不滿意了。
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