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    前段時間，公司提出了合辦大學的意向，提議遞到了教委會那，獲得的反饋出乎意料的迅速。

    一封回信，還有派來詢問細節的教育改革司的副司長。對方的表態很正面，至少看起來沒有反對的意思，而且問了很多方案細節。

    沒多久,    京城的幾所大學也聞風而動，聯系到了公司這邊。

    很顯然，各方對這個提議都相當的感興趣，合辦大學誰說了算的問題被擱置到了一邊，大家的焦點都在能為本校帶來什么好處。

    錢，還是錢。

    這幾年各大高校都在自謀生路，還緊跟市場潮流,    創辦了一堆的校辦企業，像很知名的就有京大方正、青華紫光等等,    大家都是盡力的找錢，現在征途公司挑起這個合辦大學，各家要出師資，不可能什么收獲都沒有吧？

    “初步的設想是，參與其中的大學可以獲得合辦大學的實驗設備的使用權，另外也少不了一些合作項目，各大學都能從中受益?！睍h上，陸明做了發言，他是這個合辦大學計劃的負責人。

    “資金問題，或者合作項目都好說，我們關心的重點還是合辦大學的決策權，以及運作模式。這些他們有什么意見嗎？”徐檸問道。

    “目前是沒什么特別明確的訴求，我們拿到決策權，但重大決策需要投票表決,    這是之前我們的提議，對方初步的意見是同意的。”

    “那就好，至少在最重要的問題上沒有分歧。我看可以討論細節了，比如教學招生方式，是看高考成績，還是自己出題招生？又比如科研模式，是學習西方，還是堅持國內的科研模式？又或者創新模式？這些都是要重點討論的問題。”

    陸明點點頭，“這些都是在打算討論的內容里的，我們接下來就要跟他們溝通。”

    “好。這事一定要重視起來，可能現在對公司來說是只花錢沒收益，但對公司的未來是大有作用的?！毙鞕幷f道。

    還是那句話，人才才是未來競爭力的根基。后來相當長的一段時間，國內的科研界基本是海歸撐起來的，沒有留學背景都不好意思跟人打招呼。但是，這顯然是不可持續的，萬一以后留學去不成了呢？萬一人家不讓你學技術了，只讓你學藝術，學金融呢？

    很多事情，徐檸真的是提前幾十年的在計劃，而且沒人比他更清楚這些計劃的重要性。

    “還有個事情，是資金問題?！标懨鞣艘幌率掷锏母遄?，道：“財務部門核算了一下，如果按照計劃中的規模,    第一階段的建筑跟實驗室建設，需要十個億。公司現在的財務狀況依然緊張，恐怕一時拿不出這么多錢。”

    “好，這錢我想辦法。”徐檸說道?，F在可不是幾年前了，錢貶值的厲害，這個資金預算已經是很節省了，這還是考慮第一階段的建設，以后還得增加投入。
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