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    第二天。

    曹興宇今天打破了常規，早早的起床，在上午11點就準時來到了公司。

    來到公司之后，他很明顯的感覺到了公司內部的氛圍已經煥然一新，每個人的精神狀態都有了一個很明顯的提升。

    這一點在那幾個管理層的身上，尤為的明顯。

    至于底下的那些員工的變化，想必是各個管理都召開了部門會議，把公司的變動和未來的發展向底下員工傳達了一下。

    反正不就是畫餅嘛，其實這玩意每個人都會，就跟吹牛其實沒什么兩樣，只不過是需要控制下力度，別吹的太過分就行了。

    而對于公司的這種變化，曹興宇他自然是很滿意的。

    只不過曹興宇不知道的是，對于謝清投資的事，他其實根本沒放在心上，所以他昨晚也就沒有向員工們去述說，他認為這種小事根本就不值一提。

    但在劉婷看來顯然就不是如此了，她覺得這件事能提振士氣。

    所以在早上九點剛上班的時候，劉婷組織管理層開了個會，把謝清投資公司的事情向著大家宣布了一下。

    而對于謝清來公司的事，昨天去樓下接待的占文濤早就在私底下進行了一波宣傳，所以這個消息其實早就傳來了。

    導致很多人的心里面本來就很好奇謝清過來的用意。

    當在劉婷這里明確知道了謝清的到來是投資自己的公司后，這一下子又是一劑強心劑注到了每個人身上。

    那可是謝清啊，謝氏集團?。?

    資產數千億的大財團。

    有什么事，能比謝氏集團投資公司還令人振奮的嗎？

    這一下子，讓每個人心里都更加充滿了干勁。

    ...

    不多時。

    在辦公區溜達了一圈并視察了一下會員app軟件的進度后，曹興宇徑直來到了自己辦公室。

    很快，收到通知的劉婷便趕了過來。

    “曹總?！眲㈡霉Ь吹暮傲艘宦暫螅溃?

    “早上我們開會討論了一下招聘計劃和各部門的人員需求，你看一下。”

    說完，劉婷遞過來一張4a紙。

    “嗯?！辈芘d宇接過紙張，掃了一眼。

    六大事業部，第一階段的招聘計劃一共是50余人。

    上面有各式各樣的指定某個專業的人員需求。

    其中人員數量需求最多的是店鋪管理部和產品部。

    而這兩個事業部確實也是目前和未來的重心，對此曹興宇直接點頭，道：“可以?！?

    “嗯，我們還根據店鋪數量去制定了未來招聘的一系列計劃，以此去保證今后我們店鋪增多后的管理能跟得上。”劉婷接話道。

    “嗯，這種小事你看著辦，如無必要，不用向我匯報，你直接拍板就行?！辈芘d宇擺了擺手，語重心長道：

    “你現在可是總裁了，像這一類公司內部的事，你該學著自己去拿主意?！?

    顯然，曹興宇可不想管那么多，要不然他要那么多管理是干嘛的？

    他對自己的定位，是去負責公司整體戰略方面的事。

    像這種招聘上的小事，明顯是不會對公司造成極大的損失的，所以能不管就不管，這本身也是給劉婷她們的試錯機會。

    “好的曹總?！甭勓?，劉婷鄭重的點了點頭。

    “昨天那九條商業街的店鋪資料都收集回來了沒？”曹興宇問道。

    這才是他今天這么早就跑來公司的真正原因。

    他想看看在各條商圈都收購一家店鋪，能不能增加商圈補貼。

    如果可以，那將又是一筆不小的補貼收入。

    “已經收集好了?！眲㈡卯敿从謴氖种械奈募锍槌隽艘粡?a紙，道：

    “按照曹總的吩咐，我們把一些小面積，又是做餐飲方面的店鋪挑了出來，請曹總過目?！?

    “嗯?！辈芘d宇點點頭，接過紙張后，開始認真瀏覽起來。

    紙上面按照商業圈分為了九個列表。

    每個列表里面都有上十家店鋪，而店鋪的面積都在10平~30平之間。

    除此之外，還列出了店鋪名，經營的事項等等，很詳細。

    曹興宇一邊看著紙張上面的店鋪，一邊默默的在腦海里喚出了系統地圖。
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