第(2/3)頁 “沒有兩百多，這次評選的范圍只是在最早第一批那六家店鋪里面選擇，我們情緣網吧就是其中之一！而另外那五家店是剛剛開業(yè)，那些員工都是剛招聘的，現(xiàn)在就進行評選明顯是不可能的事情嘛！” “也是，這是我們老員工的福利！” “拉倒吧，我們也不老...這店也沒開多久好吧！只能說我們趕上了好的時候。” “不過，那六家店鋪也很多了啊，真要是每家二十個人，那也有上百位！太不合常理了，之前不是說一次只評選一兩個嗎？這次人數(shù)怎么著這么多？你們說，店長競爭會不會變相的變的更激烈啊？” “要我看，不見得吧，應該換個角度去想...雖然公司老板是很好，給予了我們這些普通人一個這么好的機會，這一點不可否認，但是我不認為老板會突然無緣無故的評選那么多優(yōu)秀員工， 這不僅要發(fā)那么多獎金，而且還會打亂店長候選人的整體規(guī)劃，對于老板來說，這么做根本就沒有任何好處！ 所以我認為，這次既然要評選那么多人，那很明顯，真相只有一個...我們品牌會有很多家新店即將開業(yè)，在店長方面有很大的缺口！！！” 這番猜測一出，瞬間引起了一片嘩然！ “不會吧，需要上百位店長？難道我們品牌能一下子開上百家店出來？這未免太夸張了吧？！” “上百家？怎么可能？！瘋了吧！” “咱們集團目前11家店，這擴張速度已經相當夸張了，怎么可能一下子又來上百家？從未見過能如此快速擴張的連鎖品牌！” “是啊，而且難道還全部在三沙市？一家連鎖品牌的店鋪集中在一個地方，這種情況似乎還從未發(fā)生過！” “...” 顯然，大多數(shù)人都不太相信這個猜測，畢竟這個數(shù)量太多，完全超出了她們的認知！ 但也有人提出了相反的意見。 “我覺得小麗說的很在理啊！很可能真是有很多很多的新店！要不然老板沒必要突然選拔那么多優(yōu)秀員工，根本就是得力不討好嘛！雖然我承認咱們老板給我們的福利一直都很好，但是也沒理由無緣無故去打破之前定下來的規(guī)定，沒道理突然搞這個什么評選嘛！” “你們好好想想，是不是這個理。” “而且，你們別忘了，昨天咱們還對外公布了會有新店，讓顧客敬請期待呢，其中還特意在數(shù)量方面用了個‘*’號去表達，這種做法在之前可是從來沒有過的！之前都是有幾家就公布幾家，哪像這次這么神秘啊！” “再結合這次的優(yōu)秀員工評選，要我看，那個*，很可能是一個很大的數(shù)字！” “我們實王品牌接下來很可能會有大動作！” 這番話一出，絕大多數(shù)人紛紛回過神，不得不承認，理確實是這個理！ 也只有后續(xù)有大批新店，對店長有極大的需求，才有可能突然發(fā)生現(xiàn)在這種局面！ 眾人紛紛驚嘆起來。 “天啊，如果咱們品牌真一下子新開那么多店，那真是太不可思議了...” “原以為能在這么短時間連開11家店已經相當強了，萬萬沒想到我們集團的實力遠超于我的想象！” “是啊，不單單是你，我估計咱們所有人都沒有想到會出現(xiàn)這一幕吧...” “說實話，一開始我還以為成為店長會是一件特別難的事情，畢竟每一家實體店鋪投資的成本都那么高，而且我們公司才剛剛成立，在這種情況下，我認為一年能有個幾十家新店開張，就相當夸張了！如果真是如你們所說能一下子開上百家...那這個消息未免就太震撼了！” “大概率真是這樣...事實證明，咱們公司的實力真的很強大...這也就難怪會推出這種跨領域的連鎖店鋪了！” “甭說那些沒用的了，不管如何，這次的評選都是我們的機會！而且機會還很大，畢竟這次的評選的人數(shù)很多！如果真是因為新店需要店長才突然提出來的這波評選，那說不定這次我們中能有很多人成為店長了！” “對！大家都各自好好加油吧，做好自己的工作！” “公司對我們不薄，我們可不能給公司拖后腿！” “...” 努力可以改變命運，當初曹興宇對她們說過的那一番話，浮現(xiàn)在了不少老員工的腦海中！ 在此時此刻看來，曹興宇的那些話、那些承諾，都在一一實現(xiàn)著！ 并且比當初說的更好，讓成為店長仿佛成為了一件她們觸手可及的事！ 而伴隨著優(yōu)秀員工評選事件的傳播，實王集團的底層服務員們對于公司的認可度再一次得到了極大的提升！ 實王集團內部無形的凝聚力再次得到了一個加強！ 這種變化無法直面的觀看到，但是從員工們煥然一新的面貌和工作的態(tài)度上可以隱約看出一點端倪。 對于一家企業(yè)來說，特別是在實體行業(yè)，員工可以說就是企業(yè)的基石，企業(yè)最終能走到什么樣的高度，取決于底下的員工們的態(tài)度。 如果陰奉陽違、敷衍了事、毫無企業(yè)價值理念等存在，那這樣的企業(yè)肯定走不遠。 第(2/3)頁