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    鄧鴻才搖頭道：“那得看是什么企業和公司，你那些同學也跟你一樣，壓根就沒任何工作經驗，全都是道聽途說的片面之詞。放心，沒事的，這家公司規模不大，人員不多，只要你有能力，不愁老板不重視。他要是不重視，大不了再換一家。”

    “問題是，我覺得我能力不足……”鄧鴻文苦笑道。

    “那就得多學，能力才是最重要的東西。”鄧鴻才開口道：“只要你有真材實料，性格又不至于古怪到天怒人怨的程度，壓根就不用擔心老板是否喜歡你，反而是老板該擔心你是否喜歡他。要知道，老板給你一塊錢工資，是因為你能給他創造了更多的利潤。你換一個地方，照樣可以拿到一塊錢的工資，他卻未必可以用一塊錢，找到一個能創造和你相同利潤的人。”

    鄧鴻文聳了聳肩。

    鄧鴻才有些語重心長道：“你不肯嘗試，要是能聽我的多好。盡量朝那些大型游戲公司投簡歷，多失敗幾次，總有成功的機會。運氣好，進了那些大型游戲公司，你才有壓力，才能學到和接觸到更多東西。小公司不光倒閉的風險大，而且待久了，容易養成惰性。”

    “這家公司的工資可比那些大型游戲公司還高得多，我要是能被錄用，那才是撞大運了。”鄧鴻文不以為意道：“而且，小公司也有小公司的好處。如果以后能做大，我就是元老了。期權股份什么的，一不小就邁入千萬富翁億萬富玩的行列。那些大公司，不也都是從小公司發展起來的嘛！”

    “這種幾率太小。”鄧鴻才搖頭道：“指望這些虛無縹緲的東西，有些不切實際。更何況，就算是有潛力的小公司，若是你能力不足，隨著公司發展壯大，你也會被慢慢淘汰出局。所以，趁著你還年輕，不要考慮錢，應該把學到東西放在最重要的位置上。”

    “說得那么容易，還不是因為你熬出了頭。如果一個月只有三四千塊的工資，有幾個能沉下心來學東西？真要那樣，每天該學的，就應該是怎么靠三四千塊的工資找女朋友才對。”

    鄧鴻文撇了撇嘴，旋即好奇道：“要是這位段總給你開個比在美國還高的年薪，你會不會答應？”

    鄧鴻才輕蔑一笑：“他要是敢開個三千月薪要我，我都佩服他。開個比我在美國還高的年薪，那是不可能的事情。”

    “我是說萬一呢？”鄧鴻文追問道。

    “有萬一嗎？”鄧鴻才搖頭：“這是國內，招美術總監，基本上都是首選美術大牛。而不像國外的游戲公司，更看重的是美術管理。咱們一起來面試，你這個半桶水的程序員通過面試的幾率都比我大。因為我也是半桶水，而且年紀大，沒什么成長空間。”

    頓了頓，鄧鴻才笑道：“更別說，這只是一家剛成立的小公司。幾十萬美元的年薪，在國外都能組建出一支不錯的開發團隊了。別說國內，國外那些中小型游戲公司，都不可能花這么多錢在一個美術總監的身上，因為根本不劃算。在中小型游戲公司，我創造不了比我年薪更高的利潤。除非有什么特殊原因，否則，再大方的老板，也絕對不會聘請一個讓自己虧本的員工。”

    “哦……”鄧鴻文似懂非懂的點頭。

    鄧鴻才拍了拍鄧鴻文的肩膀，沒再多說什么。

    他是一個美術總監，在美國一家知名的大型游戲公司工作。年薪三十萬美元，幾乎已經達到該職業的頂峰年薪，自然沒興趣加入一家剛剛成立的小型游戲公司。

    再加上國內的游戲業雖然發展迅速，但對美術總監這個職位的定位，仍舊還存在不小的誤差。他毫不懷疑，就算三千塊人民幣的月薪，這家‘康道游戲公司’也未必會要他。當然，他也不可能加入這家‘康道游戲公司’。
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