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    待到牛光遠告一段落之后，段康并未浪費時間，也沒有和大部分的公司企業一樣，丟個冷冰冰的等待通知給對方。

    當面拒絕對方，雖然容易引起不必要的爭執或麻煩。但段康是過來人，因為力求完美，經常被老板炒魷魚的緣故，他一年需要參加很多招聘會，非常清楚等待通知的痛苦。

    那時候的他，最希望的就是面試公司無論要殺要剮，都能給他來個痛快。

    可惜，因為薪酬、后面還有應聘者等各種因素，能夠當場給他個痛快的，他應聘那么多次也就遇到過一次。

    眼下，李峰幾乎幫他把各種因素都給鏟平了，他自然給面試者來個痛快。

    牛光遠頓感失望，想問一句為什么，最終還是作罷。

    原因，段康其實已經說了。牛光遠的潛力不錯，但現階段的能力，并沒有達到‘康道游戲公司’的要求。

    有嚴重強迫癥的段康，自然希望他的游戲開發團隊，能夠在每一個職業都能招到頂級牛人。也只有這樣，才能完美的制作出他構想和設計出來的游戲。

    眼下雖然不太現實，但他的最低標準，仍舊達到了良好的程度。

    牛光遠距離這標準，差了一個級別。

    若李峰對牛光遠的評價，是及格+、頂級+的話，段康還能試著培養一下。頂級-雖然也很牛逼，若是能兌現潛力，甚至足以成為全球游戲界的大牛，卻還是無法在他未來的開發團隊中占有一席之地。

    “就出來了？這才幾分鐘？”

    “兄弟，面試結果怎么樣？問了哪些問題？”

    見到牛光遠出來，眾人頓時圍了上前，七嘴八舌的詢問起來。

    小麗則來到門口，開口詢問道：“尤詩萍，尤詩萍在不在？”

    “是我，是我！”一個小姑娘連忙把手舉了起來。

    “進來吧！”小麗笑著招呼道。

    尤詩萍面試的是游戲市場調查員這個職業，李峰給出的評價，是及格-、優秀+。

    結果，自然是和牛光遠一樣。
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