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    面試還在繼續(xù)，有人歡喜有人愁。

    能夠面試成功的，年薪都不差。那些能力和天賦極高的，段康更是給他們開(kāi)出了一份他們來(lái)之前絕對(duì)不敢相信的年薪。

    兩百多個(gè)面試對(duì)象，盡管面試速度極快，仍舊持續(xù)到了傍晚的時(shí)候才結(jié)束面試。

    這場(chǎng)面試，最讓段康滿意的，無(wú)疑是鄧?guó)櫜拧?

    以鄧?guó)櫜诺哪芰Γ呐率窃谒麎?mèng)想中的終極團(tuán)隊(duì)里，也能占據(jù)一席之地。

    可惜，后面再?zèng)]遇到這種已經(jīng)站在金字塔塔尖的存在。

    僅次于鄧?guó)櫜诺囊粋€(gè)，是一位優(yōu)秀-、天才-的游戲數(shù)值策劃師。

    段康給他開(kāi)出的年薪，是兩百四十萬(wàn)。這之外，每年的年薪漲幅不會(huì)低于百分之十。

    能力值和天賦潛力是兩回事，能夠兌現(xiàn)的天賦潛力才有價(jià)值，無(wú)法兌現(xiàn)的天賦潛力，一文不值。

    能夠完全兌現(xiàn)自己天賦潛力的人，哪怕是兌現(xiàn)九成天賦潛力，也無(wú)不是勤奮刻苦的存在。所以，給予對(duì)方極高年薪的同時(shí)，合同自然也極為苛刻，不僅年限更長(zhǎng)，而且還硬性的規(guī)定了對(duì)方需要抽出大量時(shí)間學(xué)習(xí)，若是成長(zhǎng)速度沒(méi)有達(dá)到要求，公司有權(quán)隨時(shí)終止合同。

    回到‘園藝培訓(xùn)班’，李峰算是正式結(jié)束了自己臨時(shí)面試官的工作，段康則是才剛剛開(kāi)始。甚至，這場(chǎng)面試都還沒(méi)有完全結(jié)束。

    吃完晚飯，段康便將近期策劃的一些方案發(fā)給了鄧?guó)櫜拧?

    鄧?guó)櫜砰L(zhǎng)期從事游戲美工方面的工作，無(wú)論是策劃還是程序方面，也都有不小的了解。段康的能力值接近九十，制作出來(lái)的方案，自然讓他驚艷無(wú)比。

    一整個(gè)晚上，二人無(wú)疑是相談甚歡。

    翻了將近七倍的年薪，又可以提前支付一年。僅憑這一點(diǎn)，就足以讓任何人心動(dòng)了。更別說(shuō)，段康本身就是頂級(jí)策劃師，公司未來(lái)的發(fā)展?jié)摿薮蟆?

    等到第二天，鄧?guó)櫜疟愦_定加入‘康道游戲公司’。段康的天才開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)，正式擁有了第一位成員。
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