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    編號：2018666.

    真名：墨窮。

    年齡：24。

    勛章：阿爾法*1。

    部門：收容部。

    收容點：160。

    墨窮在任何地方登陸藍白社內網，都可以查詢到自己的當前資料。

    實際上還有更多信息，但墨窮都可以選擇隱藏，只有貝塔組及以上的社員才能查看他隱藏的完整資料。

    其中關于收容點，就相當于藍白社的內部貨幣。

    它可以向社里兌換成黃金，也可以在世界上兩百多個國家兌換成當地貨幣。

    1點等于1克黃金，所以匯率也是按照國際金價來的，有的時候可能1點相當于兩百多元，有時，1點又相當于三四百元，可謂是經常浮動。

    不過，因為黃金或其他國家貨幣，不可以反向折合成收容點，所以實際上收容點的價值比黃金高出很多很多。

    收容點只有兩個來源，第一，是工資，每個月社里都會給他們發放工資，就是以收容點的形式發放。

    基本工資就是100點，而墨窮這多出來的六十，其中五十是阿爾法級給他帶來的勛銜工資。

    阿爾法級加五十，貝塔級加一千，伽馬級加一萬，德爾塔五萬，歐米伽十萬。

    點數就是他們的工資，想增加點數，就是努力收容，提升勛銜。

    當然，還有第二種來源，任務獎金。

    任務失敗沒有，而完成各種任務，則有相應的點數補助，當然，全場最佳會拿的最多。

    墨窮這多出來的十點，就是在訓練中遭遇了蓋亞教會襲擊，表現最佳而拿到的。

    當時沒有給他結算，現在成了正式社員，則結算給他十點。

    至于最早的時候，墨窮經歷收容失效，而參與壓制失效收容物的行為，沒有被結算獎勵。

    不是因為那個時候他只是限制者，而是因為處理收容失效壓根就不予設立獎勵機制。

    收容失效的東西，都是相對已知的，社員知道如何應對，除了一些特別危險的以外，很多收容物知道收容方式，就直接能很好地重新收容。

    倘若處理收容失效還有獎勵，那以后在查詢收容失效原因時，是不是還要考慮某社員故意放出收容物的可能？

    雖說不會有社員借此刷分，但管理一個龐然大物，絕對不能只依靠社員的素質，信念這種東西。

    無規矩不成方圓，該有的規矩是不能少的，必須從制度上就把一些可能堵死。

    這跟不能只有道德約束而沒有法律是一樣的。

    藍白社是一個秩序的機構，各種規矩有很多，墨窮三年下來都以完全記住。
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