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    辦公室里，辛主任坐著，臉色很不好看。

    之前就知道，這樣子提起公益訴訟肯定是會被手機廠商不滿的，但卻沒想到會引來這么大的反應，只能說明，這個所謂的預裝軟件不卸載的情況，里面的水太深了。

    只要能賺足夠多的錢，他們會冒著上絞刑架的危險！

    “辛主任，您看，我們現在怎么辦，撤訴嗎？”旁邊的小劉猶豫了一下還是問道。

    對于一個剛剛工作沒多久的年輕人來說，現在的事情真的是太魔幻了。

    明明國家有相關規定，明明從民法典中也能找到對于個人選擇權的支撐，但是，人家企業就是不管這些，就是想讓你撤訴。

    理由也是冠冕堂皇的，我們的企業是不能倒的，如果這些企業倒下了，那誰來發展我們的智能手機技術。

    自己把自己的手機企業給搞垮了，到時候被人家外面的手機給全面占據市場，那后果誰來承擔！

    人家不在網上和你打嘴炮，方大狀是個辯論的能手，甚至可以說是辯論的高手，但是，一切都得建立在人家愿意坐下來和你辯論的情況下。

    當別人不愿意和你辯論，或者直接掀桌子的時候，那就算再能說也沒用，拳頭打在嘴巴上是會讓人閉嘴的。

    當然，方大狀是不怕這些的，他從以前就知道，搞辯論，得同時練搏擊。

    但是在這種情況下，他一個人能打還是沒有太大的用處。

    事實上，這種類似的論調在以前就有過不少，你不讓企業賺錢，企業發展不下去，那我們國家經濟就沒辦法發展。

    行外人可能不知道，但是系統學過法律的法學生肯定比較清楚我們勞動法的實際情況。

    勞動法這個東西，就我們經常說的，什么n+1賠償，什么沒有勞動合同雙倍之類的規定，相對應的法叫什么，叫勞動合同法！

    其本身調整的就是一整個勞動合同關系。

    那么鮮有人知，我們最早的一部勞動合同法出臺之前，那情況可是讓很多沒經歷過事情的年輕人目瞪口呆的。

    那就是，很多的企業主，經濟學家等等好多人，都認為，這個勞動合同法，它是一個“惡法”。

    是不是覺得匪夷所思呢，是不是覺得這怎么可能呢？

    但這就是現實，第一部勞動合同法是07年年底由全國高官會審議通過，08年元旦開始實施，當時很多經濟學家都站出來直接炮轟！

    這部法律提高企業的用人成本，表面上看是保護勞動者權益，但實際上讓很多資本家減少了再投資擴張的意愿，變相地減少了就業的崗位，其實是雙輸。

    甚至有經濟學家大佬說，這法律的出臺讓我們國家損失了幾十萬億，讓很多工廠跑去了國外，以及什么把經濟搞壞了咋辦咋辦……

    這里就先不說其他的了，當初方大狀還是個年輕人，當時好一頓辯論。

    因為對方所持的觀點是，任何人都可以私底下交易，白紙黑字地簽署合約。

    方大狀認為這簡直可笑，因為這樣做有些人會更加肆無忌憚地違反合約，到時候怎么辦，都去起訴嗎？

    事實證明，就算是有了勞動合同法，很多用人單位都是肆無忌憚違反的，更不用說每個人都按照每個人的情況簽合約，那到時候就連個標準都沒了。

    還有最低工資，同樣被炮轟……

    辛主任現在真的不好做，你稍微不留神，搞壞經濟的大帽子就給你扣上去了。

    “撤訴肯定是不能撤訴的，如果現在撤訴，那我們漢東省消保委必然是會被輿論吞沒。”辛主任猶豫了一下道。

    沒辦法，之前消保委說話很大聲，我們是基于法律規定來較這個真的，引來了大家的普遍支持，因為真的對這個情況神煩。

    它確實不是說危害什么，就是讓人反感，隨隨便便的彈窗，隨隨便便的下載，讓人心里不舒服。

    已經引起了輿論重視的情況下，要是撤訴了，那估摸著消保委以后就沒辦法講話了。

    “繼續起訴吧，隨便他們怎么說，我還不信了，這是工信部的規定，他們有本事在這規定草擬的時候去和工信部說啊！”

    辛主任憤憤不平地說道。

    工信部可是這些行業的親爹，這相應的法規是你們親爹自己弄的，然后呢，定的時候你們屁都不敢放一個，不敢和你們親爹大聲講話，現在反過來懟我們，就知道挑軟柿子捏是吧！

    不過你就算再怎么給壓力，還能把我開了是咋的。

    這思路一打開，好像也就那樣，輿論可都是支持我的！

    很快，康總便收到了相關的消息，他很是詫異，這現在怎么感覺好多人都越來越“硬”了。

    確實是這樣，以前呢大家都是得過且過，就算是遇到什么問題了也自認倒霉。

    有脾氣爆的會來跟你鬧，那鬧了就解決。

    可現在，好像大家都把法律掛在了嘴上，公司的員工動不動就說勞動法，買了手機的用戶在售后的時候動不動就說民法典。

    這以前可不是這樣的啊！
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